CMSST partie 1: Obligations des parties du lieu de travail

Les 14 questions de ce test

Toutes les questions et leurs choix de réponse. Les bonnes réponses et les explications s’affichent quand vous faites le test ci-dessus.

1. Quel geste la LSST interdit-elle au travailleur?

   1. Poser une question sur les règles de sécurité à un membre du comité
   2. Signaler un risque au superviseur le jour même où il le découvre
   3. Porter l'équipement de protection fourni par l'employeur
   4. Retirer un dispositif de protection obligatoire sans le remplacer temporairement

2. Quelle obligation générale la LSST impose-t-elle à chaque employeur?

   1. Payer l'assurance santé personnelle de chaque travailleur
   2. Garantir qu'aucun travailleur ne soit jamais blessé, quelles que soient les circonstances
   3. Prendre toutes les précautions raisonnables pour protéger un travailleur
   4. Embaucher un ingénieur en sécurité à temps plein sur chaque site

3. Une entreprise loue une plateforme élévatrice à un employeur. De quoi le fournisseur doit-il s'assurer?

   1. Qu'elle est peinte aux couleurs de l'entreprise avec son logo
   2. Qu'elle est en bon état et conforme à la Loi et aux règlements
   3. Qu'elle n'est utilisée que par des titulaires d'un permis de conduire
   4. De rien; toutes les obligations passent à l'employeur à la livraison

4. Un superviseur sait qu'une partie du plancher devient glissante quand une pompe fuit. Que doit-il faire?

   1. Attendre que le CMSST le remarque
   2. Avertir les travailleurs du danger
   3. Se taire pour ne pas inquiéter
   4. Prévenir seulement l'entretien

5. Un travailleur voit qu'un protecteur de machine est absent. Que doit-il faire?

   1. Le signaler à l'employeur ou au superviseur
   2. L'ignorer si la machine fonctionne encore
   3. Le réparer chez lui pendant la fin de semaine
   4. En parler d'abord sur les réseaux sociaux

6. Dans quelles langues l'employeur doit-il afficher la LSST et la documentation explicative du ministère?

   1. En français seulement, dans tous les lieux de travail de l'Ontario
   2. Aucun affichage si les travailleurs savent lire
   3. En anglais et dans la langue de la majorité du lieu de travail
   4. Dans n'importe quelle langue choisie par l'employeur

7. Selon la LSST, qui est un superviseur?

   1. Tout travailleur employé depuis plus d'un an
   2. Seulement une personne dont le titre de poste contient le mot « superviseur »
   3. Seulement un membre de la haute direction de l'employeur
   4. Une personne qui a la charge d'un lieu de travail ou autorité sur un travailleur

8. Lorsqu'un employeur nomme un superviseur, qui doit-il nommer?

   1. Le travailleur le plus ancien
   2. Un membre du CMSST
   3. Tout travailleur volontaire
   4. Une personne compétente

9. À quelle fréquence l'employeur doit-il revoir sa politique écrite de santé et de sécurité au travail?

   1. Seulement à la demande d'un inspecteur
   2. Seulement au changement de propriétaire
   3. Au moins une fois par année
   4. Une fois tous les cinq ans

10. Quelle obligation la LSST impose-t-elle aux administrateurs et dirigeants d'une personne morale?

    1. Prendre toutes les précautions raisonnables pour que la société se conforme
    2. Siéger au CMSST comme membre agréé de l'employeur en tout temps
    3. Inspecter eux-mêmes chaque lieu de travail au moins une fois par semaine
    4. Aucune; seule la personne morale a des obligations en vertu de la Loi

11. Quels lieux de travail sont exemptés de l'obligation de politique écrite, sauf disposition contraire?

    1. Ceux qui emploient régulièrement cinq travailleurs ou moins
    2. Ceux dont le CMSST se réunit chaque mois
    3. Ceux qui emploient régulièrement moins de 50 travailleurs
    4. Ceux des secteurs du bureau et du commerce de détail

12. Laquelle est une obligation du superviseur selon la LSST?

    1. Veiller à ce que les travailleurs utilisent l'équipement de protection exigé
    2. Agréer les membres du CMSST après leur formation de partie 1
    3. Rédiger seul la politique annuelle de santé et de sécurité de l'employeur
    4. Approuver tous les ordres d'inspecteurs avant leur entrée en vigueur

13. Quelle description correspond à la définition de « personne compétente » de la LSST?

    1. Qualifiée pour organiser le travail, connaît la loi et connaît les dangers
    2. Est membre du CMSST et a assisté à au moins une réunion
    3. A travaillé au moins cinq années de suite pour l'entreprise
    4. A un diplôme universitaire dans n'importe quel domaine et deux bonnes références

14. Que doit faire l'employeur pour appuyer le travail du CMSST?

    1. Présider lui-même chaque réunion
    2. Limiter les réunions à 15 minutes
    3. Aider le comité et collaborer avec lui
    4. Approuver le vote de chaque membre