CMSST partie 1 – Test pratique 5

Les 30 questions de ce test

Toutes les questions et leurs choix de réponse. Les bonnes réponses et les explications s’affichent quand vous faites le test ci-dessus.

1. Que doit faire le comité de ses procès-verbaux?

   1. Les envoyer au journal local pour publication
   2. Les conserver et les mettre à la disposition d'un inspecteur
   3. Les conserver seulement si l'employeur en demande une copie
   4. Les détruire après chaque réunion par souci de confidentialité

2. Un horaire de rotation qui limite le temps de chaque travailleur dans une zone bruyante est quel type de mesure?

   1. Une mesure administrative
   2. La substitution
   3. L'élimination
   4. Une mesure d'ingénierie à la source

3. Un travailleur est sanctionné pour avoir signalé un risque à un inspecteur. Que dit la LSST?

   1. C'est permis si le risque était mineur
   2. C'est permis pendant la période d'essai
   3. C'est permis si le syndicat est d'accord
   4. Ce sont des représailles interdites

4. Selon la procédure unilatérale, que se passe-t-il après qu'un membre agréé a ordonné l'arrêt du travail?

   1. L'employeur peut l'ignorer jusqu'à ce qu'un deuxième membre agréé soit d'accord
   2. L'employeur s'y conforme, puis enquête en présence de ce membre
   3. L'employeur doit fermer toute l'entreprise pendant une semaine
   4. Le membre doit d'abord obtenir une ordonnance du tribunal

5. Selon la LSST, qui est un superviseur?

   1. Tout travailleur employé depuis plus d'un an
   2. Seulement une personne dont le titre de poste contient le mot « superviseur »
   3. Seulement un membre de la haute direction de l'employeur
   4. Une personne qui a la charge d'un lieu de travail ou autorité sur un travailleur

6. Quelle liste correspond aux six catégories de risques de la partie 1?

   1. Bureau, entrepôt, usine, commerce, extérieur et travail isolé
   2. Mineurs, modérés, majeurs, graves, critiques et mortels
   3. Physiques, chimiques, biologiques, musculosquelettiques, psychosociaux, de sécurité
   4. Visibles, invisibles, bruyants, silencieux, chauds et froids seulement

7. La mesure d'un solvant est sous la LMPT sur le quart, mais un pic de 15 minutes dépasse la LECT. L'exposition est-elle acceptable?

   1. Oui, si le travailleur portait un masque antipoussières
   2. Oui, si c'est arrivé une seule fois par jour
   3. Non; la LECT doit aussi être respectée
   4. Oui; seule la LMPT compte sur un quart complet

8. Laquelle est une obligation du superviseur selon la LSST?

   1. Veiller à ce que les travailleurs utilisent l'équipement de protection exigé
   2. Agréer les membres du CMSST après leur formation de partie 1
   3. Rédiger seul la politique annuelle de santé et de sécurité de l'employeur
   4. Approuver tous les ordres d'inspecteurs avant leur entrée en vigueur

9. Un travailleur perd le bout d'un doigt dans une presse. Est-ce une blessure grave selon la définition?

   1. Non, car les presses ne sont pas visées par la Loi
   2. Non; l'amputation d'un doigt ou d'un orteil est exclue
   3. Oui, si le travailleur manque plus d'un quart de travail
   4. Oui; toute amputation de toute partie du corps est grave

10. Le danger persiste après l'enquête du superviseur. Que peut faire ensuite le premier membre agréé?

    1. Arrêter seul le travail, sans l'accord de personne d'autre
    2. Démissionner du comité pour protester contre la décision
    3. Poursuivre personnellement le superviseur en justice
    4. Demander à un membre agréé de l'autre partie d'enquêter

11. À quelle fréquence le membre désigné du CMSST doit-il inspecter le lieu de travail, sauf règlement ou ordre contraire?

    1. Seulement après une blessure
    2. Au moins une fois par mois
    3. Au moins une fois par semaine, le lundi
    4. Au moins une fois par année

12. Le comité a tenté de bonne foi d'arriver à un consensus sur une recommandation, sans succès. Que peut-il arriver?

    1. La question doit être abandonnée et ne peut plus jamais être soulevée
    2. Chaque coprésident peut faire des recommandations écrites
    3. L'employeur décide, et le comité ne peut rien écrire du tout
    4. Un inspecteur doit venir voter pour trancher la question

13. Qu'est-ce qu'une valeur plafond (C)?

    1. La concentration moyenne sur une année complète de travail
    2. La concentration maximale à laquelle un travailleur peut être exposé en tout temps
    3. Le niveau auquel un travailleur commence à sentir le produit
    4. La concentration qui s'applique seulement aux quarts de nuit

14. Quand la procédure d'arrêt de travail unilatérale s'applique-t-elle?

    1. Chaque fois qu'un seul membre travailleur se sent en danger ce jour-là
    2. Seulement la nuit, quand les cadres sont absents
    3. Après une déclaration de la Commission, ou si l'employeur l'adopte
    4. Dans tout lieu de travail comptant plus de 50 travailleurs

15. Que doit faire l'employeur de la preuve d'agrément de ses membres?

    1. La conserver et la présenter à un inspecteur sur demande
    2. La détruire une fois le membre agréé
    3. En publier des copies sur son site Web pour les clients
    4. Envoyer les originaux à la WSIB chaque janvier

16. Quelle partie de la LSST porte sur l'exécution de la loi, comme les ordres d'inspecteurs et les ordres d'arrêt des travaux?

    1. La partie I
    2. La partie VIII
    3. La partie VI seulement
    4. La partie III

17. Quelle mesure vient en dernier, comme la moins efficace?

    1. La substitution
    2. L'élimination
    3. L'équipement de protection individuelle
    4. Les mesures d'ingénierie comme les protecteurs

18. Quel est le rôle fondamental du CMSST dans le lieu de travail?

    1. Un organe disciplinaire qui impose des amendes aux travailleurs fautifs
    2. Un organe juridique qui poursuit l'employeur pour toute infraction
    3. Un organe de direction qui embauche et congédie les superviseurs
    4. Un organe consultatif qui repère les risques et recommande

19. Laquelle de ces blessures est une « blessure grave » selon la définition de l'Ontario?

    1. Une entorse de la cheville
    2. Une fracture du bras
    3. Une fracture du doigt
    4. Une petite coupure avec points

20. À quelle fréquence faut-il revoir les politiques sur la violence et le harcèlement au travail?

    1. Seulement après le signalement d'un incident
    2. Jamais, une fois signées et affichées
    3. Aussi souvent que nécessaire, mais au moins une fois par année
    4. Tous les cinq ans, au moment du renouvellement de la politique

21. Quand un inspecteur du ministère peut-il entrer dans un lieu de travail?

    1. Seulement sur invitation des coprésidents du comité
    2. En tout temps, sans mandat ni préavis
    3. Seulement avec un mandat signé par un juge
    4. Seulement après un préavis de 48 heures à l'employeur

22. Dans une plainte de représailles devant la Commission des relations de travail de l'Ontario, à qui revient le fardeau de la preuve?

    1. Au CMSST, qui doit prouver ce qui s'est passé au travail
    2. Au travailleur, qui doit prouver l'intention de l'employeur hors de tout doute
    3. À l'inspecteur, qui doit d'abord le prouver dans un rapport écrit
    4. À l'employeur, qui doit prouver qu'il n'a pas exercé de représailles

23. Dans un lieu de travail syndiqué, qui choisit les membres du comité représentant les travailleurs?

    1. Le service des ressources humaines de l'employeur
    2. Le ou les syndicats
    3. Le coprésident qui représente la direction
    4. L'inspecteur du ministère pour la région

24. Qui effectue les inspections du lieu de travail pour le CMSST?

    1. Tout client qui se porte volontaire pour faire le tour du bâtiment
    2. Le coprésident de l'employeur, qui doit faire chaque inspection lui-même
    3. Un consultant externe engagé par la WSIB pour chaque inspection
    4. Un membre travailleur désigné par les membres travailleurs, agréé si possible

25. Quel élément le programme sur la violence au travail doit-il inclure?

    1. Des mesures pour obtenir une aide immédiate
    2. Une prime pour signaler la violence
    3. La liste des adresses de tous les travailleurs
    4. L'interdiction de tout contact avec les clients

26. Combien de risques propres au lieu de travail du membre la partie 2 doit-elle couvrir?

    1. Exactement dix
    2. Au moins deux
    3. Au moins six
    4. Au moins vingt

27. Un travailleur voit qu'un protecteur de machine est absent. Que doit-il faire?

    1. Le signaler à l'employeur ou au superviseur
    2. L'ignorer si la machine fonctionne encore
    3. Le réparer chez lui pendant la fin de semaine
    4. En parler d'abord sur les réseaux sociaux

28. Une infirmière se pique avec une aiguille usagée. Quelle est la voie d'entrée?

    1. L'injection
    2. L'absorption
    3. L'ingestion
    4. L'inhalation

29. Laquelle de ces blessures est aussi une blessure grave?

    1. Un ongle arraché
    2. Un léger mal de tête
    3. La perte de la vue d'un œil
    4. Une ecchymose au tibia

30. Qu'est-ce que la reconnaissance des risques?

    1. Le repérage initial d'un risque possible ou existant
    2. Le prix remis au lieu de travail qui a le moins de risques
    3. La réparation finale d'un risque par le personnel d'entretien
    4. L'amende donnée par un inspecteur après avoir trouvé un risque