CMSST partie 1 – Test pratique 4

Les 30 questions de ce test

Toutes les questions et leurs choix de réponse. Les bonnes réponses et les explications s’affichent quand vous faites le test ci-dessus.

1. Dans quel délai un nouveau superviseur doit-il suivre la formation de sensibilisation des superviseurs?

   1. Avant sa retraite, au moment qui lui convient
   2. Dans l'année suivant son entrée en fonction comme superviseur
   3. Seulement après la première blessure d'un de ses travailleurs
   4. Dans la semaine où il commence à agir comme superviseur

2. Quel groupe de travailleurs ne peut pas refuser un travail lorsque le danger fait normalement partie de son emploi?

   1. Les policiers et les pompiers
   2. Les caissiers et le personnel de vente
   3. Les travailleurs d'entrepôt et d'usine
   4. Les commis de bureau et réceptionnistes seulement

3. Comparer une condition de travail à une exigence légale ou à une norme reconnue fait partie de quelle étape?

   1. L'évaluation des risques
   2. Le signalement d'incidents
   3. L'élimination des risques
   4. Le choix des membres

4. Après un accident mortel, quand peut-on déplacer les débris avant la permission d'un inspecteur?

   1. Pour sauver une vie, soulager, maintenir un service essentiel ou éviter des dommages
   2. Chaque fois que les coprésidents conviennent que les photos sont prises
   3. Chaque fois que le superviseur veut relancer vite la production
   4. Chaque fois que l'assureur de l'employeur veut inspecter l'équipement

5. Après une enquête sur du harcèlement, qui doit être informé des résultats par écrit?

   1. Seulement le présumé harceleur, et personne d'autre
   2. Tous les travailleurs du bâtiment, par un avis affiché à la porte
   3. Le plaignant et le présumé harceleur, s'il est un travailleur
   4. Seulement la compagnie d'assurance de l'employeur

6. Qui devrait être disponible pour recevoir les préoccupations des travailleurs en santé et sécurité?

   1. Tous les membres du comité
   2. Seulement l'inspecteur du ministère
   3. Seulement les deux coprésidents
   4. Seulement l'avocat de l'employeur

7. Quelle note faut-il obtenir à l'évaluation finale de la partie 1?

   1. Au moins 90 pour cent
   2. Au moins 75 pour cent
   3. Au moins 60 pour cent
   4. Au moins 50 pour cent

8. Après avoir refusé, que doit faire le travailleur en premier?

   1. Rentrer chez lui et attendre un appel de l'employeur ou du syndicat
   2. Appeler la police pour dénoncer un crime de l'employeur
   3. Afficher la raison du refus sur un babillard public
   4. Signaler sans délai les circonstances à l'employeur ou au superviseur

9. À quel organisme appartiennent les valeurs limites d'exposition (TLV) mentionnées dans la partie 1?

   1. Le rapport annuel des demandes d'indemnisation de la WSIB
   2. L'Association canadienne de normalisation, qui fixe toutes les lois ontariennes
   3. Le code de conduite de la Commission ontarienne des droits de la personne
   4. L'American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)

10. Quand deux membres agréés peuvent-ils ordonner à l'employeur d'arrêter le travail selon la procédure bilatérale?

    1. Quand un travailleur dépose une plainte sur sa paie
    2. Quand tous deux concluent à des circonstances dangereuses
    3. Quand l'employeur a manqué une réunion du comité
    4. Quand l'un d'eux trouve le travail désagréable ou ennuyeux

11. Un membre représentant les travailleurs suit la partie 1 pendant une semaine normale de travail. Comment ce temps est-il traité?

    1. Comme du temps de travail, payé au taux normal ou majoré
    2. Comme du temps personnel non payé, puisque c'est un choix
    3. Comme des heures supplémentaires payées après trois ans
    4. Comme des vacances non payées réservées à l'avance

12. La LSST fixe-t-elle un quorum pour les réunions du CMSST?

    1. Oui, seuls les coprésidents comptent pour le quorum
    2. Non; le comité fixe ses propres règles dans le respect de la loi
    3. Oui, tous les membres doivent être présents, sinon la réunion est nulle
    4. Oui, exactement trois membres doivent assister à chaque réunion

13. Une fois qu'un produit chimique est dans le sang, où peut-il nuire?

    1. Nulle part, puisque le sang l'élimine
    2. Seulement dans les poumons, dans tous les cas
    3. Dans des organes éloignés de son point d'entrée
    4. Seulement au point exact où il est entré

14. Un travailleur a besoin de soins médicaux après une agression au travail. Dans quel délai l'employeur doit-il aviser le CMSST par écrit?

    1. Dans les 48 heures seulement
    2. Dans les quatre jours
    3. Dans les 30 jours
    4. Dans l'année

15. À quelle fréquence minimale un CMSST doit-il se réunir?

    1. Seulement après une blessure
    2. Au moins une fois par semaine
    3. Au moins une fois par année, en janvier
    4. Au moins une fois tous les trois mois

16. Quelle est l'amende maximale pour une personne physique déclarée coupable en vertu de la LSST?

    1. 500 000 $, jusqu'à 12 mois de prison, ou les deux
    2. 5 000 $ et aucune peine de prison possible
    3. 2 000 000 $ ou jusqu'à cinq ans de prison
    4. 25 000 $ ou jusqu'à 30 jours de prison, pas les deux

17. Quelle obligation de l'employeur appuie le droit de savoir du travailleur?

    1. Publier en ligne les profits trimestriels de l'entreprise
    2. Payer les travailleurs à temps toutes les deux semaines
    3. Informer les travailleurs des risques liés à leur travail
    4. Laisser les travailleurs choisir leur superviseur

18. À quels trois points peut-on maîtriser un risque?

    1. Au bureau, à la barrière et dans le stationnement
    2. À la source, sur le trajet et au niveau du travailleur
    3. Par le syndicat, par l'employeur et par le ministère
    4. Le matin, à midi et à la fin du quart

19. Un travailleur signale un risque au superviseur, mais rien n'est corrigé. Que suggère le guide?

    1. Le travailleur devrait appeler la police au sujet de l'employeur
    2. Le travailleur devrait se taire jusqu'à la réunion annuelle
    3. Le travailleur devrait alors informer officiellement le comité
    4. Le travailleur devrait le corriger seul, sans en parler

20. Quelle obligation la LSST impose-t-elle aux administrateurs et dirigeants d'une personne morale?

    1. Prendre toutes les précautions raisonnables pour que la société se conforme
    2. Siéger au CMSST comme membre agréé de l'employeur en tout temps
    3. Inspecter eux-mêmes chaque lieu de travail au moins une fois par semaine
    4. Aucune; seule la personne morale a des obligations en vertu de la Loi

21. Lorsqu'un employeur nomme un superviseur, qui doit-il nommer?

    1. Le travailleur le plus ancien
    2. Un membre du CMSST
    3. Tout travailleur volontaire
    4. Une personne compétente

22. La procédure bilatérale ne suffira pas à protéger les travailleurs d'un risque grave. Qui peut demander une déclaration à la Commission des relations de travail de l'Ontario?

    1. Un membre agréé ou un inspecteur
    2. Un voisin qui habite près du site
    3. La compagnie d'assurance de l'employeur
    4. N'importe quel client de l'entreprise

23. Après une inspection, que devrait préparer le membre qui l'a faite?

    1. Une facture pour le temps d'inspection
    2. Une liste de travailleurs à sanctionner
    3. Un rapport d'inspection pour le CMSST, avec un suivi
    4. Un communiqué pour le journal et la radio locaux

24. Laquelle est une méthode reconnue d'évaluation des risques?

    1. L'analyse des risques liés aux tâches
    2. Attendre une blessure
    3. Tirer à pile ou face
    4. Faire voter les clients

25. Que doivent fournir l'employeur et les travailleurs au membre qui inspecte?

    1. Les renseignements et l'aide dont il a besoin
    2. Rien; le membre travaille sans aide
    3. Des frais pour chaque heure d'inspection
    4. Un test écrit de connaissances avant le début de l'inspection

26. Un lieu de huit travailleurs utilise une substance visée par un règlement sur les substances désignées. Qu'est-ce qui est exigé?

    1. Un délégué à la santé et à la sécurité seulement
    2. Un comité mixte sur la santé et la sécurité au travail
    3. Un syndicat, selon la loi
    4. Rien de plus

27. Un effet sur la santé qui n'apparaît que de nombreuses années après l'exposition est qualifié de quoi?

    1. Latent
    2. Immédiat
    3. Local
    4. Aigu

28. Sur un chantier de construction, un équipement fait défaut sans blessure. Dans quel délai le constructeur doit-il aviser le CMSST par écrit?

    1. Dans les deux jours
    2. Dans les 21 jours
    3. Dans les quatre jours
    4. Immédiatement par téléphone

29. Là où un CMSST est obligatoire, combien de membres doivent être agréés, au minimum?

    1. Tous les membres du comité, travailleurs et direction
    2. Un membre représentant les travailleurs et un représentant l'employeur
    3. Un seul membre, choisi par l'employeur seul
    4. Seulement les deux coprésidents, peu importe qui ils représentent

30. Pourquoi l'EPI est-il considéré comme le dernier recours?

    1. Il est interdit dans les lieux de travail qui ont un CMSST
    2. Il coûte trop cher pour la plupart des employeurs
    3. Il supprime complètement le danger de tout le lieu de travail
    4. Il dépend d'un bon ajustement et d'un bon usage, et le danger demeure