CMSST partie 1: Avis et enquêtes sur les incidents

Les 15 questions de ce test

Toutes les questions et leurs choix de réponse. Les bonnes réponses et les explications s’affichent quand vous faites le test ci-dessus.

1. Laquelle de ces blessures est une « blessure grave » selon la définition de l'Ontario?

   1. Une entorse de la cheville
   2. Une fracture du bras
   3. Une fracture du doigt
   4. Une petite coupure avec points

2. Sur un chantier de construction, un équipement fait défaut sans blessure. Dans quel délai le constructeur doit-il aviser le CMSST par écrit?

   1. Dans les deux jours
   2. Dans les 21 jours
   3. Dans les quatre jours
   4. Immédiatement par téléphone

3. Que conseille la partie 1 aux membres du CMSST touchés par une enquête sur un incident grave?

   1. Éviter toute enquête future au travail
   2. Continuer de travailler et n'en parler à personne
   3. Démissionner tout de suite du comité
   4. Demander de l'aide s'ils vivent du stress ou un traumatisme

4. Un employeur apprend qu'un travailleur a fait une demande à la WSIB pour une maladie professionnelle. Quel avis est exigé?

   1. Un avis écrit dans les quatre jours à un directeur, au CMSST et au syndicat
   2. Aucun avis, puisque seule la WSIB s'occupe des maladies
   3. Un appel à la famille du travailleur dans la semaine
   4. Un avis seulement si le travailleur meurt plus tard de la maladie

5. Pendant son enquête sur une blessure grave, que doit éviter le membre désigné du CMSST?

   1. Prendre des notes ou des photos des lieux
   2. Regarder l'équipement en cause
   3. Parler à un témoin de l'événement
   4. Déranger les lieux avant la permission d'un inspecteur

6. Un travailleur s'absente après une chute, sans blessure grave. Dans quel délai l'employeur doit-il aviser le CMSST par écrit?

   1. Dans l'année
   2. Dans les 48 heures
   3. Dans les quatre jours
   4. Immédiatement par téléphone

7. Un travailleur perd le bout d'un doigt dans une presse. Est-ce une blessure grave selon la définition?

   1. Non, car les presses ne sont pas visées par la Loi
   2. Non; l'amputation d'un doigt ou d'un orteil est exclue
   3. Oui, si le travailleur manque plus d'un quart de travail
   4. Oui; toute amputation de toute partie du corps est grave

8. Laquelle de ces blessures est aussi une blessure grave?

   1. Un ongle arraché
   2. Un léger mal de tête
   3. La perte de la vue d'un œil
   4. Une ecchymose au tibia

9. Quelles compétences la partie 1 utilise-t-elle pour illustrer une enquête efficace?

   1. Prise de notes, entrevues, analyse, rapports et recommandations
   2. Embauche, paie, budget, marketing et service à la clientèle
   3. Conduite, soudage, levage, peinture et nettoyage
   4. Comptabilité, rédaction juridique, vente et prise de parole

10. Après une blessure grave, dans quel délai l'employeur doit-il envoyer un rapport écrit à un directeur et au CMSST?

    1. 21 jours
    2. 24 heures
    3. 48 heures
    4. 4 jours

11. Un travailleur est gravement blessé au travail. Quand l'employeur doit-il aviser un inspecteur et le CMSST?

    1. Dans les 30 jours, dans le rapport annuel
    2. Seulement si le travailleur fait une demande à la WSIB
    3. Immédiatement, par téléphone ou par un autre moyen direct
    4. Dans les quatre jours, par écrit seulement, par la poste

12. Après un accident mortel, quand peut-on déplacer les débris avant la permission d'un inspecteur?

    1. Pour sauver une vie, soulager, maintenir un service essentiel ou éviter des dommages
    2. Chaque fois que les coprésidents conviennent que les photos sont prises
    3. Chaque fois que le superviseur veut relancer vite la production
    4. Chaque fois que l'assureur de l'employeur veut inspecter l'équipement

13. Quel est le but principal d'une enquête sur un incident au travail?

    1. Trouver les causes pour que l'incident ne se reproduise pas
    2. Décider combien le travailleur blessé sera payé
    3. Trouver un travailleur à sanctionner pour l'incident
    4. Prouver que l'employeur n'est pas responsable

14. Qui désigne le membre du CMSST qui enquête sur un décès ou une blessure grave?

    1. Les membres du comité représentant les travailleurs
    2. L'inspecteur du ministère sur place
    3. La famille du travailleur blessé
    4. Le cadre supérieur de l'employeur

15. À qui le membre désigné du CMSST présente-t-il les conclusions de son enquête sur une blessure grave?

    1. À l'assureur de l'employeur
    2. Au rédacteur du journal local
    3. Au syndicat seulement
    4. Au comité et à un directeur