CMSST partie 1 – Test pratique 2

Les 30 questions de ce test

Toutes les questions et leurs choix de réponse. Les bonnes réponses et les explications s’affichent quand vous faites le test ci-dessus.

1. À qui le membre désigné du CMSST présente-t-il les conclusions de son enquête sur une blessure grave?

   1. À l'assureur de l'employeur
   2. Au rédacteur du journal local
   3. Au syndicat seulement
   4. Au comité et à un directeur

2. Dans quel lieu de travail les articles sur l'arrêt de travail par les membres agréés ne s'appliquent-ils pas?

   1. Une petite fabrique de meubles
   2. Un service de police ou d'incendie
   3. Un grand entrepôt de distribution alimentaire
   4. Une usine de pièces d'auto

3. Selon les exigences de juillet 2026, la date limite de recyclage d'un membre est passée. Que se passe-t-il?

   1. Rien; la date limite n'est qu'une recommandation
   2. L'agrément prend fin, et un recyclage peut le rétablir
   3. Le membre doit refaire en entier les parties 1 et 2
   4. Le membre reçoit une amende et est retiré du lieu de travail

4. Les moisissures et les bactéries dans un lieu de travail sont quel type de risque?

   1. Musculosquelettique
   2. Psychosocial
   3. Biologique
   4. Physique

5. Quelle est la durée minimale de la formation de partie 1 en classe?

   1. Trois jours (19,5 heures)
   2. Cinq jours (32,5 heures)
   3. Une journée (6,5 heures)
   4. Deux jours (13 heures) au total

6. À quoi sert l'évaluation des mesures de contrôle?

   1. À vérifier qu'elles fonctionnent comme prévu et continuent de fonctionner
   2. À trouver un coupable si une mesure échoue plus tard
   3. À décider combien facturer l'EPI aux travailleurs
   4. À remplacer chaque mesure par de l'EPI dès que possible

7. Quelles trois conditions réunies constituent des « circonstances dangereuses » selon la LSST?

   1. Une contravention, un danger qui en découle et un risque à tout retard
   2. Une plainte d'un travailleur, la signature d'un superviseur et un rapport écrit
   3. Un grief syndical, un vote de grève et un ordre d'un inspecteur
   4. Tout accident, toute blessure et tout dommage matériel ce jour-là

8. Quelle obligation générale la LSST impose-t-elle à chaque employeur?

   1. Payer l'assurance santé personnelle de chaque travailleur
   2. Garantir qu'aucun travailleur ne soit jamais blessé, quelles que soient les circonstances
   3. Prendre toutes les précautions raisonnables pour protéger un travailleur
   4. Embaucher un ingénieur en sécurité à temps plein sur chaque site

9. Une entreprise loue une plateforme élévatrice à un employeur. De quoi le fournisseur doit-il s'assurer?

   1. Qu'elle est peinte aux couleurs de l'entreprise avec son logo
   2. Qu'elle est en bon état et conforme à la Loi et aux règlements
   3. Qu'elle n'est utilisée que par des titulaires d'un permis de conduire
   4. De rien; toutes les obligations passent à l'employeur à la livraison

10. Un employeur apprend que l'ex-conjoint d'une travailleuse a menacé de venir lui faire du mal au travail. Qu'exige la LSST?

    1. Un congé non payé obligatoire jusqu'à ce que la situation cesse
    2. Rien, car la violence familiale est une affaire privée hors du travail
    3. Le congédiement de la travailleuse pour protéger les autres
    4. Toutes les précautions raisonnables pour la protéger

11. Qui connaît souvent le mieux les risques d'un emploi?

    1. Les travailleurs qui font le travail
    2. Le propriétaire de l'immeuble
    3. Un visiteur du site
    4. Le comptable externe de l'entreprise

12. Le stress, la violence et le harcèlement au travail sont des exemples de quelle catégorie de risques?

    1. Chimiques
    2. Sécurité
    3. Physiques seulement
    4. Psychosociaux

13. Lequel est un facteur aggravant dont le tribunal doit tenir compte pour fixer une peine en vertu de la LSST?

    1. Le lieu de travail du défendeur compte moins de dix travailleurs
    2. Le défendeur s'est excusé et a payé l'amende rapidement
    3. Le défendeur n'a pas tenu compte d'un ordre d'un inspecteur
    4. Le défendeur a un long dossier de conformité complète

14. Quel est le lien entre les règlements et la Loi sur la santé et la sécurité au travail?

    1. Ce sont des conseils facultatifs que l'employeur peut ignorer
    2. Ils remplacent la Loi dès qu'ils sont publiés
    3. Ils s'appliquent seulement aux lieux de travail syndiqués
    4. Ils fixent des règles précises et obligatoires en vertu de la Loi

15. Dans quel lieu de travail les membres agréés ne sont-ils pas exigés?

    1. Un hôpital qui emploie régulièrement 1 000 travailleurs toute l'année
    2. Un chantier de construction de moins de 50 travailleurs réguliers
    3. Une tour de bureaux qui emploie régulièrement 75 travailleurs au total
    4. Une usine qui emploie régulièrement 300 travailleurs sur trois quarts

16. Le CMSST relève une possible faiblesse structurelle d'un bâtiment comme source de danger. Que doit faire l'employeur (s'il n'est pas propriétaire)?

    1. Rien avant qu'il s'effondre
    2. Faire déménager les travailleurs
    3. Aviser un directeur
    4. Repeindre les murs du bâtiment

17. Que doit remettre l'employeur au comité au sujet des rapports de santé et de sécurité qu'il détient?

    1. Seulement un résumé, une fois le rapport vieux d'au moins dix ans
    2. Rien, puisque ces rapports sont toujours confidentiels
    3. Les résultats, et une copie des parties pertinentes s'ils sont écrits
    4. Seulement la page couverture, toutes les conclusions masquées

18. Un employeur apprend qu'un travailleur a fait une demande à la WSIB pour une maladie professionnelle. Quel avis est exigé?

    1. Un avis écrit dans les quatre jours à un directeur, au CMSST et au syndicat
    2. Aucun avis, puisque seule la WSIB s'occupe des maladies
    3. Un appel à la famille du travailleur dans la semaine
    4. Un avis seulement si le travailleur meurt plus tard de la maladie

19. Quels lieux de travail sont exemptés de l'obligation de politique écrite, sauf disposition contraire?

    1. Ceux qui emploient régulièrement cinq travailleurs ou moins
    2. Ceux dont le CMSST se réunit chaque mois
    3. Ceux qui emploient régulièrement moins de 50 travailleurs
    4. Ceux des secteurs du bureau et du commerce de détail

20. Quelle mesure est la plus efficace dans la hiérarchie des mesures de contrôle?

    1. L'équipement de protection individuelle
    2. Les mesures administratives
    3. L'élimination
    4. La substitution

21. Où le travailleur qui refuse doit-il rester pendant la première enquête?

    1. Dans le stationnement ou sa voiture
    2. À son poste refusé
    3. Dans un endroit sûr près de son poste
    4. Chez lui, jusqu'à ce que le superviseur le rappelle

22. Pourquoi inclure le travail non courant, comme l'entretien et le nettoyage, dans la recherche des risques?

    1. Le nettoyage est toujours fait par des entrepreneurs externes
    2. Pour repérer tous les risques, pas seulement ceux du travail courant
    3. Le personnel d'entretien n'est pas composé de travailleurs selon la Loi
    4. Le travail non courant n'est jamais visé par la LSST

23. Que signifie l'abréviation LMPT dans les limites d'exposition de l'Ontario (TWA en anglais)?

    1. Limite maximale pour tous les travailleurs
    2. Limite minimale par travailleur
    3. Liste des matières pour transport
    4. Limite moyenne pondérée dans le temps

24. Un membre agréé croit qu'il existe des circonstances dangereuses. Selon la procédure bilatérale, quelle est la première étape?

    1. Appeler les médias locaux et décrire le danger en détail
    2. Ordonner seul l'arrêt immédiat de tout le travail de l'usine
    3. Attendre la prochaine réunion du comité pour en discuter
    4. Demander à un superviseur d'enquêter en sa présence

25. Lequel est un exemple du droit de participer?

    1. Choisir quelles lois sur les risques s'appliquent à son propre poste
    2. Refuser de porter tout équipement de protection qu'on n'aime pas
    3. Décider seul d'arrêter tout le travail de l'usine
    4. Siéger au CMSST ou agir comme délégué à la santé et à la sécurité

26. À partir de quelle taille la plupart des lieux de travail de l'Ontario doivent-ils avoir un comité mixte sur la santé et la sécurité au travail?

    1. 6 travailleurs ou plus un jour donné
    2. 20 travailleurs ou plus employés régulièrement
    3. 50 travailleurs ou plus, temps partiel compris
    4. 100 travailleurs ou plus dans un même bâtiment

27. Quel règlement vise les substances désignées comme l'amiante, le plomb et la silice?

    1. Le Règl. de l'Ont. 297/13 (formation)
    2. Le Règl. 834 (blessures graves)
    3. Le Règl. de l'Ont. 490/09
    4. Le Règl. 860 (SIMDUT)

28. Installer une ventilation par aspiration locale au-dessus d'un poste de soudage est quel type de mesure?

    1. La substitution
    2. L'élimination
    3. Une mesure d'ingénierie
    4. Une mesure administrative

29. Que doit prévoir le programme sur le harcèlement si le superviseur est le présumé harceleur?

    1. Rien de plus; le travailleur doit simplement tolérer la conduite
    2. Un moyen de signaler à une autre personne que l'employeur ou le superviseur
    3. Une obligation d'attendre un an avant tout signalement
    4. Une règle obligeant le travailleur à signaler quand même à ce superviseur

30. Pourquoi une équipe d'inspection pourrait-elle inclure une personne qui ne connaît pas le secteur?

    1. Elle peut signer sans regarder de près
    2. Elle n'est pas visée par la LSST
    3. Elle ne posera aucune question gênante pendant la visite
    4. Elle pose un regard neuf sur des risques que d'autres pourraient manquer