CMSST partie 1 – Test pratique 7

Les 30 questions de ce test

Toutes les questions et leurs choix de réponse. Les bonnes réponses et les explications s’affichent quand vous faites le test ci-dessus.

1. Quelle situation correspond à la définition de violence au travail de la LSST?

   1. Un travailleur n'est pas invité à un dîner d'équipe
   2. Un collègue est souvent impoli en réunion
   3. Un gestionnaire donne une mauvaise évaluation
   4. Un client menace de frapper une caissière

2. Les deux membres agréés ne s'entendent pas sur l'existence de circonstances dangereuses. Que se passe-t-il?

   1. Le membre de l'employeur l'emporte, car la direction a le dernier mot
   2. L'un ou l'autre peut demander un inspecteur, qui tranche par écrit
   3. La question est abandonnée et ne peut revenir avant un an
   4. Le membre des travailleurs l'emporte, car la sécurité passe d'abord

3. Un membre agréé reçoit une plainte selon laquelle il existe des circonstances dangereuses. Que peut-il faire?

   1. Enquêter sur la plainte
   2. Imposer une amende à l'employeur
   3. Fermer toute l'usine une journée
   4. Congédier le superviseur

4. Un travailleur s'absente après une chute, sans blessure grave. Dans quel délai l'employeur doit-il aviser le CMSST par écrit?

   1. Dans l'année
   2. Dans les 48 heures
   3. Dans les quatre jours
   4. Immédiatement par téléphone

5. Un lieu de travail emploie régulièrement 12 travailleurs et aucun règlement sur une substance désignée ne s'applique. Qu'est-ce qui est exigé?

   1. Un délégué à la santé et à la sécurité choisi par les travailleurs
   2. Rien du tout, puisque le lieu compte moins de 20 travailleurs
   3. Un membre agréé nommé par l'employeur parmi la direction
   4. Un CMSST complet d'au moins quatre membres, dont la moitié de travailleurs

6. Dans quel délai après la partie 1 faut-il terminer la partie 2?

   1. 3 ans
   2. 12 mois
   3. 30 jours seulement
   4. 5 ans

7. Que représente l'acronyme anglais RACE dans la formation des comités mixtes?

   1. Revoir, approuver, certifier et faire appliquer les règles
   2. Rapporter, agir, contrôler et faire remonter vite
   3. Reconnaître, évaluer, maîtriser et évaluer les mesures
   4. Secourir, alerter, confiner et éteindre les incendies

8. Peut-on utiliser plus d'un type de mesure pour le même risque?

   1. Non, une seule mesure est légale
   2. Seulement si le CMSST vote pour
   3. Seulement pour les risques chimiques
   4. Oui; les mesures sont souvent combinées

9. L'employeur n'est pas d'accord avec une recommandation. Que doit contenir sa réponse écrite?

   1. La démission exigée des membres
   2. Rien; le silence suffit
   3. Les motifs de son désaccord
   4. La promesse d'ignorer le comité

10. Que conseille la partie 1 aux membres du CMSST touchés par une enquête sur un incident grave?

    1. Éviter toute enquête future au travail
    2. Continuer de travailler et n'en parler à personne
    3. Démissionner tout de suite du comité
    4. Demander de l'aide s'ils vivent du stress ou un traumatisme

11. Combien de temps de préparation payé chaque membre a-t-il avant une réunion du comité?

    1. Exactement 15 minutes, peu importe la longueur de l'ordre du jour
    2. Aucun; la préparation se fait sur son propre temps
    3. Au moins une heure, ou plus si le comité le décide
    4. Une journée complète, payée seulement aux deux coprésidents

12. Quel geste la LSST interdit-elle au travailleur?

    1. Poser une question sur les règles de sécurité à un membre du comité
    2. Signaler un risque au superviseur le jour même où il le découvre
    3. Porter l'équipement de protection fourni par l'employeur
    4. Retirer un dispositif de protection obligatoire sans le remplacer temporairement

13. Que doit terminer un membre pour être agréé?

    1. Un programme approuvé de partie 1 et un programme approuvé de partie 2
    2. N'importe quel cours de premiers soins, plus un an au comité
    3. La partie 1 seulement, puisque la partie 2 est facultative pour la plupart
    4. Un cours SIMDUT et une lettre signée par l'employeur

14. Pendant l'inspection physique d'un inspecteur, qui peut l'accompagner?

    1. Seulement l'avocat de l'employeur
    2. Un membre du CMSST représentant les travailleurs
    3. N'importe quel client présent
    4. Un journaliste des nouvelles locales

15. Selon la LSST, qu'est-ce qu'une maladie professionnelle?

    1. Un état dû à une exposition au travail qui nuit à la santé
    2. Toute blessure due à une chute dans le stationnement
    3. Tout stress causé par la circulation pour se rendre au travail
    4. Tout rhume ou toute grippe attrapé par un travailleur pendant l'hiver

16. Après une blessure grave, dans quel délai l'employeur doit-il envoyer un rapport écrit à un directeur et au CMSST?

    1. 21 jours
    2. 24 heures
    3. 48 heures
    4. 4 jours

17. Remplacer une peinture à base de solvant par une peinture à base d'eau est quel type de mesure?

    1. L'équipement de protection individuelle
    2. Une mesure administrative
    3. L'élimination
    4. La substitution

18. Le membre représentant les travailleurs qui assiste à l'enquête sur un refus est-il payé pour ce temps?

    1. Seulement si cela se passe après les heures
    2. Oui, au taux normal ou majoré
    3. Seulement si l'inspecteur confirme le refus
    4. Non, c'est du bénévolat non payé

19. À quoi sert l'évaluation d'un risque?

    1. À déterminer la gravité d'un risque
    2. À compter les risques de l'usine
    3. À décider quel travailleur a causé le risque
    4. À fixer le prix de l'équipement de sécurité

20. Que se passe-t-il à la deuxième étape d'un refus de travailler?

    1. Un inspecteur est avisé, enquête et rend une décision écrite
    2. Le travailleur doit retourner au travail pendant qu'un avocat étudie le dossier
    3. Le CMSST vote, et la décision de la majorité est alors finale et exécutoire
    4. L'employeur décide seul, et personne d'autre ne peut réviser sa décision

21. Quel règlement ontarien fixe les limites d'exposition aux agents biologiques ou chimiques?

    1. Le Règl. de l'Ont. 213/91
    2. Le Règlement 851
    3. Le Règlement 833
    4. Le Règl. de l'Ont. 632/05

22. Un travailleur rencontrera un client qui a des antécédents de comportement violent. Quels renseignements l'employeur doit-il fournir?

    1. Seulement un rappel général d'être prudent avec tous les clients
    2. Ce qui est nécessaire pour protéger le travailleur, sans plus
    3. Rien, car la vie privée du client l'emporte toujours sur la sécurité
    4. Le dossier médical et criminel complet du client, affiché pour tous

23. À la demande du CMSST, que doit lui envoyer la WSIB chaque année?

    1. Le nom des médecins des travailleurs blessés
    2. Une nouvelle série d'affiches de sécurité
    3. Un sommaire des blessures, jours perdus et maladies
    4. La liste des primes WSIB de chaque travailleur

24. Après que le membre qui inspecte a signalé un risque au comité, que doit faire le comité?

    1. Le transmettre à la police pour des accusations
    2. Examiner les renseignements dans un délai raisonnable
    3. Corriger lui-même le risque le jour même
    4. L'ignorer jusqu'à la prochaine révision annuelle du programme

25. Le même membre du CMSST doit-il faire toutes les inspections?

    1. Oui, sauf si l'employeur paie un supplément au membre
    2. Non, mais seuls les cadres peuvent partager la tâche
    3. Oui, pendant au moins trois ans de suite
    4. Non, différents membres peuvent être désignés

26. Si une entreprise (personne morale) est déclarée coupable d'avoir enfreint la LSST, quelle est l'amende la plus élevée qu'un tribunal peut lui imposer?

    1. 2 000 000 $
    2. 250 000 $ seulement
    3. 500 000 $
    4. 50 000 $

27. Quand le CMSST d'un chantier de construction doit-il créer un comité des travailleurs de métier?

    1. Seulement quand le ministère juge que le comité principal ne fonctionne pas
    2. Quand le chantier compte moins de 20 travailleurs et dure moins d'un mois
    3. Chaque fois qu'un chantier compte au moins un métier syndiqué
    4. Quand le chantier dure trois mois ou plus et compte 50 travailleurs ou plus

28. Quelle liste donne les quatre voies d'entrée enseignées dans la partie 1?

    1. Chauffer, refroidir, mélanger et entreposer
    2. L'inhalation, l'absorption, l'ingestion et l'injection
    3. Marcher, soulever, se pencher, tendre le bras et porter
    4. L'ouïe, la vue, l'odorat et le toucher seulement

29. Un superviseur sait qu'une partie du plancher devient glissante quand une pompe fuit. Que doit-il faire?

    1. Attendre que le CMSST le remarque
    2. Avertir les travailleurs du danger
    3. Se taire pour ne pas inquiéter
    4. Prévenir seulement l'entretien

30. Qui agrée les membres des comités mixtes en Ontario?

    1. Les coprésidents du lieu de travail
    2. Le directeur général de la prévention
    3. Le président de la WSIB
    4. Le bureau du chef des pompiers local