Test pratique Basic Security Training de la C.-B. – PDF imprimable

75 questions imprimables pour l'examen BST de la C.-B., avec corrigé : permis, code de conduite, arrestation, force, intrusion, vie privée et sécurité.

Aucune inscription
Chaque réponse expliquée
Indépendant · site non gouvernemental

75 questions
Corrigé inclus
Gratuit, sans inscription

L'évaluation Basic Security Training du JIBC compte 75 questions à choix multiples à faire en 90 minutes, et il faut 70 % pour réussir. Cette feuille imprimable a la même longueur, avec des questions tirées également de nos dix thèmes : la Security Services Act et les permis, le code de conduite et l'équipement, les pouvoirs d'arrestation, l'emploi de la force, la Trespass Act, la vie privée et les droits de la personne, la sécurité à la porte des établissements licenciés, les notes, rapports et témoignages, la sécurité personnelle et le travail en solitaire, ainsi que la désescalade et les urgences.

Réglez une minuterie de 90 minutes et faites la feuille d'une traite sans notes, car l'examen réel est à livre fermé. Passez ensuite au corrigé, sur des pages séparées à la fin; chaque réponse a une courte explication et renvoie à la loi ou à la consigne provinciale d'où elle vient. Revoyez bien vos erreurs sur l'arrestation par un citoyen et la Trespass Act : les conditions sont précises, et vous n'avez que deux tentatives à l'examen réel.

Aller au corrigé

1.Des clients se battent devant un bar et menacent de recommencer. Qu'attend la loi?
1. Appeler la police immédiatement
2. Fermer les portes et ignorer la rue
3. Attendre de voir si la bagarre cesse d'elle-même
4. Demander à d'autres clients de les séparer
2.Un agent termine un rapport d'incident qui nomme un voleur à l'étalage. Comment le traiter?
1. L'afficher sur la porte du magasin pour avertir les autres clients
2. Le ranger en lieu sûr et le transmettre seulement aux ayants droit
3. Le laisser sur le comptoir pour le prochain quart
4. L'envoyer à des amis pour avoir leur avis
3.Un magasin interdit l'accès à un client à cause du rapport d'un agent. Combien de temps garder le rapport selon la PIPA?
1. Jusqu'à ce que le client ait 19 ans
2. Seulement jusqu'à la fin du quart
3. Au moins 30 jours après son utilisation
4. Au moins un an après son utilisation
4.Que doit faire l'employeur avant d'affecter un agent à un travail en solitaire?
1. Repérer les dangers et les éliminer ou les réduire
2. Faire signer une renonciation de responsabilité
3. Donner le nom de l'agent à la police locale
4. Accorder une prime de risque à l'agent
5.Quel titre une entreprise de sécurité de la C.-B. pourrait-elle légalement imprimer sur les chemises de ses agents?
1. Unité d'application de la loi
2. Police de sécurité
3. Superviseur de la sécurité
4. Détective privé
6.Dans quelle situation un agent ne doit-il pas essayer d'éteindre un feu?
1. L'agent a une voie de sortie dégagée derrière lui
2. L'agent a le bon extincteur en main
3. Le feu s'étend au-delà de son point de départ
4. Le feu est petit et dans une poubelle
7.Quel emploi antérieur peut remplacer la Basic Security Training pour un permis complet?
1. Agent correctionnel au Canada
2. Expert en sinistres agréé
3. Gérant de magasin
4. Technicien juridique
8.Quel facteur un tribunal doit-il examiner pour juger si la légitime défense était raisonnable?
1. Si l'agent avait un bon dossier de travail
2. S'il existait d'autres moyens de réagir
3. Si l'agresseur avait déjà été expulsé
4. Si le client a approuvé la réaction par écrit après coup
9.Lequel de ces éléments n'est PAS un « lieu » au sens de la Trespass Act pendant son utilisation?
1. Une remorque d'entreposage sur un terrain
2. Un bateau amarré à un quai
3. Une voiture garée sur un terrain privé
4. Un train en marche
10.Un agent voit deux clients commencer à se battre dans un hall. Que permet l'article 30?
1. Prendre leurs cartes d'identité jusqu'à ce qu'ils s'excusent
2. Imposer sur-le-champ une amende aux deux clients selon le code de conduite
3. Intervenir et les détenir pour la police avec une force raisonnable
4. Punir la personne qui a commencé la bagarre
11.À la porte, un client montre seulement une pièce d'identité numérique sur son téléphone. Que dit le LCRB?
1. Les pièces d'identité numériques ne sont pas acceptées
2. Elles comptent comme pièce principale
3. Elles comptent comme deuxième pièce
4. Elles sont acceptées si l'écran est clair
12.Pendant le témoignage d'un agent, un avocat s'oppose à une question. Que doit faire l'agent?
1. Demander conseil à l'autre avocat
2. Attendre la décision du juge avant de répondre
3. Refuser de répondre à toute autre question
4. Répondre vite avant que le juge parle
13.Lequel de ces éléments est un motif protégé pour les services selon le Human Rights Code de la C.-B.?
1. Le type de voiture conduite
2. L'identité ou l'expression de genre
3. L'équipe sportive préférée
4. La couleur des cheveux
14.Comment WorkSafeBC définit-il la violence au travail?
1. La force, tentée ou réelle, ou les menaces d'un non-travailleur pouvant blesser un travailleur
2. Seulement les incidents pour lesquels la police porte ensuite une accusation de voies de fait
3. Seulement les agressions physiques qui causent un arrêt de travail et des soins médicaux
4. Toute dispute entre deux collègues
15.Quel mot doit figurer sur la poitrine de la chemise d'uniforme d'un agent de sécurité en C.-B.?
1. PATROL
2. OFFICER
3. SECURITY
4. GUARD
16.Pourquoi un agent devrait-il reformuler ce qu'une personne contrariée a dit?
1. Pour lui faire répéter sa plainte
2. Pour confirmer qu'il l'a bien comprise
3. Pour gagner du temps jusqu'à l'arrivée de la police
4. Pour la prendre en contradiction
17.Une entreprise de sécurité titulaire d'un permis peut-elle affecter une recrue sans permis à une patrouille d'une nuit?
1. Oui, pour au plus une semaine de formation en emploi
2. Non, elle ne peut affecter que des travailleurs titulaires d'un permis
3. Oui, si un superviseur titulaire est joignable par téléphone
4. Oui, si le client y consent par écrit
18.Une personne a été blessée lors d'un emploi de la force. Que demande le formulaire 0513 sur les blessures?
1. Rien; les blessures vont dans un dossier de police
2. Seulement le coût des soins médicaux
3. Seulement si l'agent a été blessé
4. Qui a été blessé et qui a donné les soins
19.Une personne est trouvée la nuit dans une cour d'entreposage clôturée. Que présume la Trespass Act?
1. Qu'elle est entrée par erreur sans rien faire de mal
2. Qu'elle est une employée du propriétaire
3. Qu'elle a la permission jusqu'à preuve du contraire
4. Qu'elle s'y trouve sans le consentement de l'occupant
20.Selon l'alinéa 494 (1) a), toute personne peut arrêter sans mandat une personne qu'elle trouve en train de commettre quoi?
1. Une infraction à un règlement municipal
2. Une infraction provinciale
3. Un acte criminel
4. Une violation d'une règle du magasin
21.Une personne dans la file est manifestement ivre. Qu'exige la LCLA du personnel de porte?
1. La laisser entrer si ses amis promettent de la surveiller
2. La laisser entrer si elle a déjà payé l'entrée
3. Ne pas la laisser entrer dans l'aire de service
4. La laisser entrer en demandant au bar de lui servir de l'eau
22.Comment un agent doit-il s'habiller pour témoigner au tribunal?
1. Avec les vêtements portés le soir de l'incident, pour aider le juge à se le représenter
2. En tenue de sport décontractée
3. En uniforme complet avec ceinturon
4. Des vêtements propres, soignés, respectueux et confortables
23.Qui devrait avoir accès aux enregistrements vidéo de sécurité conservés?
1. Un nombre restreint de personnes autorisées
2. Tout agent qui le demande, sur n'importe quel site
3. Les membres du public qui visitent le site
4. Tous les employés de l'entreprise cliente
24.En plus des vérifications régulières, quand faut-il vérifier le bien-être d'un agent seul?
1. Seulement pendant les pauses-repas
2. À la fin du quart de travail
3. Seulement quand le client le demande
4. Seulement au début de la semaine
25.Quelle hauteur doivent avoir les lettres SECURITY au dos de la veste ou du gilet de l'agent?
1. Au moins 10 cm
2. Au moins 1,25 cm
3. Au moins 7,5 cm
4. Au moins 5 cm
26.Où faut-il se placer pour utiliser un extincteur?
1. Entre le feu et un mur
2. Dans une porte sans visibilité au-delà
3. Directement au-dessus du feu
4. Entre le feu et sa voie d'évacuation
27.À quelle personne le registraire peut-il refuser un permis en raison de sa situation?
1. Un résident permanent du Canada
2. Une personne qui travaille à temps partiel
3. Un agent de la paix en fonction
4. Une personne âgée de 19 ans
28.En plus de la force des travailleurs, quel événement une entreprise doit-elle consigner comme incident de force?
1. Un agent qui arrive en retard à son quart
2. Un client qui annule un contrat
3. Un chien de sécurité qui attaque une personne
4. Un visiteur qui refuse de signer le registre
29.Qui peut arrêter sans mandat en vertu de la Trespass Act de la C.-B.?
1. Un agent de la paix ou un agent de conservation
2. Tout agent de sécurité titulaire d'un permis en service sur les lieux à ce moment
3. Tout adulte témoin de l'intrusion
4. Le gestionnaire de l'immeuble
30.Que le Code criminel oblige-t-il la personne qui arrête à dire, lorsque c'est possible?
1. L'adresse personnelle de la personne qui arrête
2. La valeur des biens en cause
3. Le motif de l'arrestation
4. La peine que la personne recevra
31.Où faut-il consigner les incidents avec des clients ivres et les mesures prises?
1. Seulement dans le journal personnel de l'agent
2. Dans le registre des incidents de l'établissement
3. Sur un papillon adhésif au bar
4. Au dos du reçu du client
32.Un agent est témoin de la Couronne. Qui l'interroge en premier?
1. Le juge, avant les avocats
2. L'avocat de la défense, en contre-interrogatoire
3. L'accusé, qui se représente lui-même
4. Le procureur de la Couronne, en interrogatoire principal
33.Comment le Human Rights Code de la C.-B. définit-il l'« âge » comme motif protégé?
1. Un âge de 19 ans ou plus
2. Tout âge, dès la naissance
3. Un âge de 65 ans ou plus
4. Un âge de 16 ans ou plus
34.Que doit avoir l'employeur pour un agent qui travaille seul?
1. Un test de dépistage quotidien
2. Un deuxième agent à chaque quart de travail, sans aucune exception possible
3. Une procédure écrite pour vérifier le bien-être de l'agent
4. Une caméra braquée sur l'agent en tout temps
35.Quels travailleurs de la sécurité le registraire peut-il autoriser à porter une arme à feu en service?
1. Les convoyeurs de fonds seulement
2. Les agents de patrouille mobile la nuit
3. Les agents des banques et des bijouteries
4. Les agents ayant dix ans d'expérience
36.Qui, en général, ordonne l'évacuation et annonce la fin de l'alerte selon un plan d'urgence?
1. Le premier agent qui part en pause
2. Le coordonnateur des urgences ou un substitut désigné
3. L'entreprise de nettoyage de l'immeuble, souvent la dernière sur place
4. Tout client qui sent la fumée
37.Quelles vérifications la personne qui demande un permis doit-elle autoriser?
1. Déclarations de revenus, immigration et relevés de notes scolaires
2. Dossier de crédit, dossier de conduite et références d'emploi
3. Casier judiciaire, renseignements policiers et services correctionnels
4. Examen médical, test de dépistage et évaluation psychologique
38.L'article 27 permet une force raisonnable pour empêcher une infraction susceptible de causer quoi?
1. Des blessures immédiates et graves à une personne ou à un bien
2. Une violation d'une règle interne du magasin
3. Un embarras ou un inconvénient mineur pour le propriétaire
4. Une perte de ventes pour le client
39.Comment un agent peut-il aviser une personne qu'elle ne peut pas entrer sur les lieux?
1. De vive voix, par écrit ou par une affiche conforme
2. Seulement avec une ordonnance du tribunal
3. Seulement par l'intermédiaire de la police
4. Seulement par lettre recommandée livrée à l'adresse de la personne
40.Après avoir arrêté un voleur à l'étalage, que doit faire l'agent en premier?
1. Appeler la police pour lui remettre la personne aussitôt
2. Prendre une photo et l'afficher au mur du magasin
3. Fouiller la voiture du voleur dans le stationnement pour trouver d'autres objets volés
4. Laisser le gérant décider d'une sanction du magasin
41.Un agent refuse l'entrée à un client ivre. Que doit-il aussi essayer de faire?
1. Lui prendre ses clés de voiture et les garder
2. Le garder à l'intérieur jusqu'à ce qu'il dessoûle
3. L'aider à partir en sécurité
4. S'éloigner et le laisser se débrouiller
42.Qui reçoit habituellement une copie de la déclaration d'un agent témoin dans une affaire criminelle?
1. Seulement le juge, qui la garde sous pli scellé jusqu'au verdict
2. La Couronne, la défense, et souvent l'accusé
3. Tout journaliste qui en fait la demande
4. Seulement l'employeur de l'agent
43.Où la vidéosurveillance ouverte est-elle clairement inappropriée selon les lignes directrices des commissaires à la vie privée?
1. Autour des guichets automatiques et des distributeurs de billets
2. Dans les toilettes et les salles de soins d'un spa
3. Dans un garage de stationnement
4. À l'entrée principale d'un magasin
44.Selon les règles de WorkSafeBC, quand un agent « travaille-t-il seul ou isolé »?
1. Seulement quand l'agent n'a ni téléphone ni radio
2. Seulement quand personne ne se trouve dans un rayon d'un kilomètre
3. Quand l'aide ne serait pas facilement disponible s'il était blessé ou malade
4. Seulement quand l'agent travaille seul dans un immeuble entre minuit et 6 h du matin
45.Un collègue vous demande de signer un rapport disant que vous avez vu ce que vous n'avez pas vu. Que dit le code?
1. C'est permis si un superviseur approuve d'abord le texte
2. Les fausses déclarations et l'aide à enfreindre les règles sont interdites
3. C'est permis si le collègue a lui-même été témoin de l'événement en question
4. C'est permis si le rapport reste à l'interne
46.Une personne continue de tenir des propos injurieux après un avertissement. Que doit faire l'agent?
1. La pousser physiquement dehors
2. Lui rendre ses insultes sur le même ton
3. Continuer d'écouter les injures aussi longtemps qu'elles durent
4. Mettre fin à l'échange et s'éloigner ou lui demander de partir
47.Quand un inspecteur nommé en vertu de la Loi peut-il entrer dans une maison privée qui ne sert pas à l'entreprise?
1. À toute heure pendant les heures d'ouverture
2. Seulement si un policier est présent pour aider l'inspecteur
3. Avec le consentement de l'occupant ou un mandat
4. Chaque fois qu'une plainte a été déposée
48.Un agent se place dans une porte pour empêcher une personne de sortir. Est-ce de la force selon les règles de la C.-B.?
1. Non, la force exige de toucher la personne
2. Non, seules les armes et les menottes comptent
3. Oui, bloquer l'accès à un lieu ou sa sortie est de la force
4. Seulement si la personne finit par être blessée parce qu'on l'a bloquée
49.Un intrus refuse de donner son nom et reste sur la propriété. Quelle est la situation juridique?
1. L'agent peut retenir la personne sur les lieux jusqu'à ce qu'elle réponde
2. L'agent peut maintenant fouiller ses poches
3. Refuser est légal sauf si la personne est arrêtée
4. Refuser et rester sont deux infractions à la Loi
50.Un agent n'a pas pu dire à un suspect qui se débattait pourquoi il l'arrêtait. Quel est l'effet selon l'article 29?
1. Cela ne lui retire pas, à lui seul, sa protection
2. Le permis de l'agent est suspendu 30 jours par le registraire
3. Le suspect doit être relâché immédiatement
4. L'arrestation devient automatiquement illégale
51.Quelle défense a le titulaire si un mineur entre dans un bar avec une très bonne fausse carte?
1. Le mineur était avec un ami adulte qui a garanti son âge à la porte
2. Il a demandé, examiné et cru raisonnablement la pièce prescrite
3. Le mineur avait l'air d'avoir plus de 25 ans
4. Le bar était très achalandé à ce moment
52.La police tape la déclaration d'un agent pour qu'il la signe. Que doit-il faire d'abord?
1. La lire et la signer seulement si elle est tout à fait exacte
2. Demander au gérant du client de signer à sa place pour gagner du temps
3. Signer vite pour que le policier puisse partir
4. Signer et corriger les erreurs plus tard au tribunal
53.Quand une entreprise de sécurité peut-elle recueillir les renseignements personnels d'un visiteur selon la PIPA?
1. Seulement si le visiteur est soupçonné d'un crime
2. Avec consentement, consentement présumé, ou si la PIPA le permet
3. Seulement après l'approbation écrite d'un policier
4. Chaque fois que l'information pourrait servir plus tard
54.Qui faut-il consulter pour fixer les intervalles de vérification du travail seul?
1. Seulement le propriétaire de l'immeuble
2. Le service de police local
3. Le comité mixte ou le représentant, et le travailleur
4. Seulement l'assureur du client et son conseiller en prévention des pertes
55.En plus du mot SECURITY, que doit afficher l'uniforme d'un agent?
1. Le nom de l'entreprise qui emploie l'agent
2. La ville et la province de résidence de l'agent
3. Le numéro de permis de l'agent imprimé en gros chiffres
4. Le numéro de téléphone du service de police local
56.Dans une bagarre, quelqu'un se sert d'une bouteille cassée comme arme. Que doit faire l'agent immédiatement?
1. Attendre de voir qui gagne
2. Arracher la bouteille des mains
3. Appeler la police
4. S'interposer entre les deux
57.Votre permis de travailleur de la sécurité expire. Que devez-vous en faire selon la Loi?
1. Le remettre immédiatement au registraire
2. Le remettre à l'employeur pour le dossier du personnel
3. Le garder comme preuve de formation
4. Le détruire chez vous dans les 30 jours
58.Un agent employé par une entreprise de sécurité titulaire d'un permis emploie la force. Qui doit conserver le rapport?
1. L'agent seul, chez lui, pour ses dossiers
2. L'entreprise de sécurité qui emploie l'agent
3. Le service de police qui s'est déplacé
4. Le client dont les biens étaient protégés
59.Un intrus déclaré coupable selon la Loi a brisé une barrière. Que peut ordonner la Cour provinciale?
1. Un dédommagement à l'occupant pour les dommages
2. Le renvoi de la personne hors de la C.-B.
3. La suspension du permis de l'agent
4. L'interdiction d'accès à tous les parcs publics
60.Un suspect s'éloigne calmement après un petit vol et ne menace personne. Quel est souvent le choix le plus sage?
1. Poursuivre le suspect dans la circulation pour récupérer les biens
2. Bloquer sa voiture avec un véhicule de sécurité
3. Plaquer le suspect avant qu'il atteigne la porte
4. Observer, noter une description et appeler la police
61.Une jeune de 17 ans utilise la carte de sa sœur aînée pour entrer dans un bar. Qui commet une infraction selon la LCLA?
1. Personne, si la photo se ressemble
2. La mineure, pour avoir utilisé la pièce d'une autre personne
3. Seulement la sœur à qui appartient la carte
4. Seulement le barman qui a servi les verres
62.Avant de témoigner, que fait un témoin?
1. Il montre son permis de sécurité au jury pour qu'il connaisse son rôle d'agent
2. Il lit ses notes à voix haute au juge
3. Il signe un contrat avec la Couronne
4. Il prête serment ou affirme solennellement dire la vérité
63.Que disent les lignes directrices sur les affiches signalant les caméras?
1. Les affiches se posent seulement après un incident
2. Les affiches doivent indiquer le numéro de série de chaque caméra
3. Les affiches sont facultatives tant que les caméras elles-mêmes sont bien visibles
4. Afficher un avis clair avant l'entrée, avec une personne-ressource
64.Un agent refuse un travail dangereux. Quelle est la première étape?
1. Quitter le site sans prévenir personne
2. Le signaler immédiatement au superviseur ou à l'employeur
3. En parler en ligne pour avoir des conseils
4. Appeler tout de suite un agent de WorkSafeBC, avant de parler à qui que ce soit au travail
65.Un client demande à son agent de nuit de porter du gaz poivré. Est-ce permis en C.-B.?
1. Oui, si le client fournit le gaz poivré
2. Oui, pendant les quarts de nuit seulement
3. Oui, pour les agents formés en secourisme
4. Non, les articles conçus pour maîtriser une personne sont interdits
66.Quelle est la première priorité d'un agent quand une bagarre éclate?
1. Filmer la bagarre avec son téléphone
2. Mettre fin à la bagarre au plus vite, par tous les moyens nécessaires
3. Déterminer qui a commencé
4. Éviter que lui-même ou des passants soient blessés
67.Un agent titulaire d'un permis est accusé d'un crime. Dans quel délai doit-il le déclarer au registraire?
1. Dans les 30 jours
2. Dans les 14 jours
3. Seulement s'il est déclaré coupable
4. Au prochain renouvellement du permis
68.Après avoir employé la force, que doit faire un agent en C.-B.?
1. En parler de vive voix au client à la fin de la semaine de travail
2. La consigner sur le formulaire SPD 0513 ou un rapport équivalent
3. La signaler seulement si la police est venue
4. Rien, sauf si la personne porte plainte
69.Lequel de ces moyens est une défense contre une accusation d'intrusion en C.-B.?
1. Habiter la même ville
2. Ne pas avoir lu l'affiche
3. Avoir le consentement de l'occupant
4. Être resté moins d'une heure
70.Après une arrestation par un citoyen, que doit-il arriver à la personne arrêtée?
1. Elle peut d'abord être interrogée jusqu'à une heure
2. Elle doit être relâchée dès qu'elle rend la marchandise
3. Elle peut être gardée jusqu'à ce que le gérant décide
4. Elle doit être livrée sans délai à un agent de la paix
71.Combien de pièces d'identité compte la carte combinée permis de conduire et BC Services Card?
1. Une seule pièce
2. Deux pièces
3. Trois pièces
4. Ce n'est pas une pièce acceptable
72.Que doit consigner chaque note d'incident sur le moment et l'endroit?
1. L'heure et le lieu exacts
2. La ville du superviseur de quart
3. La semaine approximative
4. La météo du lendemain
73.Un agent veut regarder dans le sac à dos d'un client. Sur quoi peut-il s'appuyer légalement?
1. Seulement le consentement réel du client ou une condition d'entrée légale
2. Un droit de fouiller chaque fois que l'agent a une intuition
3. Les mêmes pouvoirs de fouille que les policiers
4. Un droit général de fouiller toute personne qui se trouve sur la propriété privée du client
74.Quand un travailleur de la C.-B. peut-il refuser une tâche selon les règles de WorkSafeBC?
1. S'il a un motif raisonnable de croire qu'elle crée un danger indu
2. Chaque fois qu'il trouve la tâche ennuyeuse, désagréable ou hors de sa routine
3. Seulement après que la tâche a causé une blessure
4. Seulement si un collègue est d'accord
75.Quel article un agent de sécurité en C.-B. ne peut-il PAS porter ou utiliser en service?
1. Une lampe de poche
2. Une radio bidirectionnelle
3. Un insigne d'identification
4. Un carnet et un stylo

Corrigé avec explications

1. A — Appeler la police immédiatement
Les titulaires ne doivent pas tolérer de conduite violente, querelleuse ou désordonnée, et le guide demande d'appeler la police immédiatement si une telle conduite a eu lieu, a lieu ou risque d'avoir lieu.
Sécurité à la porte des établissements licenciés · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 7 Sécurité à la porte des établissements licenciés — Security Services Act, art. 1; Liquor Control and Licensing Act, art. 61, 74, 77 à 79; guide du LCRB (Liquor Primary)
2. B — Le ranger en lieu sûr et le transmettre seulement aux ayants droit
Les rapports contiennent des renseignements personnels, et l'article 34 de la PIPA exige des mesures de sécurité raisonnables contre l'accès ou la communication non autorisés. Le code de conduite exige aussi la confidentialité.
Notes, rapports et témoignage · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 8 Notes, rapports et témoignage — B.C. Reg. 207/2008, art. 7 et 14; formulaire SPD 0513; consignes de gov.bc.ca aux témoins; PIPA, art. 34 et 35
3. D — Au moins un an après son utilisation
Le paragraphe 35 (1) exige de conserver au moins un an après son utilisation l'information servant à une décision qui touche directement une personne, pour qu'elle puisse raisonnablement demander d'y avoir accès.
Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 6 Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne — PIPA, art. 1, 6 à 12, 23, 34, 35; Lignes directrices sur la vidéosurveillance (2008); Human Rights Code, art. 8; Charte, art. 8 et 32
4. A — Repérer les dangers et les éliminer ou les réduire
L'article 4.20.2 oblige l'employeur à repérer d'abord les dangers et à les éliminer, ou à réduire le risque par des mesures techniques ou administratives si l'élimination n'est pas possible.
Sécurité personnelle et travail en solitaire · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 9 Sécurité personnelle et travail en solitaire — Règlement de WorkSafeBC (OHS Regulation), art. 3.10 à 3.13, 4.20.1 à 4.23, 4.27 à 4.31
5. C — Superviseur de la sécurité
Le paragraphe 44 (5) interdit à quiconque fait du travail de sécurité de décrire son travail ou son entreprise avec les mots détective, application de la loi, agent de la paix ou police. « Superviseur de la sécurité » n'en contient aucun.
Code de conduite, uniformes et équipement · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 2 Code de conduite, uniformes et équipement — B.C. Reg. 207/2008, art. 9 à 14; Security Services Act, art. 26 et 44 (5); gov.bc.ca Rules for licensed security workers
6. C — Le feu s'étend au-delà de son point de départ
Le CCHST dit de ne pas combattre un feu qui s'étend au-delà de son point de départ, ou si l'on ne sait pas ce qui brûle ni quel extincteur utiliser. Déclenchez l'alarme, évacuez et appelez les pompiers.
Désescalade, bagarres et urgences · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 10 Désescalade, bagarres et urgences — CCHST, Réponses SST : signes avant-coureurs, interactions négatives, extincteurs, planification des urgences
7. A — Agent correctionnel au Canada
La page sur la formation mentionne l'expérience de policier, d'agent correctionnel, de shérif ou d'agent auxiliaire, de réserve ou des services frontaliers au Canada, avec preuve comme des lettres du superviseur. Les autres emplois ne figurent pas sur la liste.
Security Services Act et permis · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 1 Security Services Act et permis — SBC 2007, ch. 30, art. 1 à 9, 11, 20, 28 à 45; B.C. Reg. 207/2008, art. 2 à 8, 15, 16; gov.bc.ca Security worker training requirements
8. B — S'il existait d'autres moyens de réagir
Le paragraphe 34 (2) énumère des facteurs comme la nature de la menace, son imminence et l'existence d'autres moyens d'y réagir, la taille et les capacités des parties, les armes, les antécédents et la proportionnalité.
Emploi de la force et rapports · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 4 Emploi de la force et rapports — gov.bc.ca Rules for licensed security workers; formulaire SPD 0513; Code criminel, art. 25 à 27, 34, 35
9. D — Un train en marche
Les lieux comprennent les véhicules, navires, trains et aéronefs, sauf pendant qu'ils sont en marche, ainsi que les remorques et structures mobiles. Un train en mouvement est exclu.
Trespass Act de la C.-B. · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 5 Trespass Act de la C.-B. — Trespass Act, RSBC 2018, ch. 3, art. 1 à 8
10. C — Intervenir et les détenir pour la police avec une force raisonnable
L'article 30 permet à quiconque est témoin d'une violation de la paix d'intervenir pour l'empêcher de continuer et de détenir un participant pour le livrer à un agent de la paix, sans employer plus de force que raisonnablement nécessaire.
Pouvoirs d'arrestation et détention · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 3 Pouvoirs d'arrestation et détention — Code criminel, art. 29, 30, 494; Charte, art. 9 et 10; Security Services Act, art. 4
11. A — Les pièces d'identité numériques ne sont pas acceptées
La FAQ du LCRB indique que les pièces d'identité numériques ne sont pas acceptables. Si deux pièces physiques acceptables ne peuvent être présentées, il faut refuser l'entrée ou le service.
Sécurité à la porte des établissements licenciés · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 7 Sécurité à la porte des établissements licenciés — Security Services Act, art. 1; Liquor Control and Licensing Act, art. 61, 74, 77 à 79; guide du LCRB (Liquor Primary)
12. B — Attendre la décision du juge avant de répondre
La province indique que lorsqu'un avocat s'objecte, le témoin doit attendre que le juge décide s'il répond. On peut lui demander de sortir pendant que les avocats plaident la question.
Notes, rapports et témoignage · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 8 Notes, rapports et témoignage — B.C. Reg. 207/2008, art. 7 et 14; formulaire SPD 0513; consignes de gov.bc.ca aux témoins; PIPA, art. 34 et 35
13. B — L'identité ou l'expression de genre
L'article 8 énumère l'identité autochtone, la race, la couleur, l'ascendance, le lieu d'origine, la religion, l'état matrimonial, la situation familiale, la déficience physique ou mentale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre et l'âge.
Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 6 Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne — PIPA, art. 1, 6 à 12, 23, 34, 35; Lignes directrices sur la vidéosurveillance (2008); Human Rights Code, art. 8; Charte, art. 8 et 32
14. A — La force, tentée ou réelle, ou les menaces d'un non-travailleur pouvant blesser un travailleur
L'article 4.27 définit la violence comme la tentative ou l'emploi de la force physique par une personne autre qu'un travailleur de manière à causer une blessure, y compris les propos ou comportements menaçants qui donnent un motif raisonnable de croire à un risque.
Sécurité personnelle et travail en solitaire · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 9 Sécurité personnelle et travail en solitaire — Règlement de WorkSafeBC (OHS Regulation), art. 3.10 à 3.13, 4.20.1 à 4.23, 4.27 à 4.31
15. C — SECURITY
L'article 12 exige que la chemise, le chemisier ou le chandail de l'agent porte le mot SECURITY sur la poitrine, en lettres d'au moins 1,25 cm. Le mot « officer » est à éviter, car il évoque l'autorité policière.
Code de conduite, uniformes et équipement · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 2 Code de conduite, uniformes et équipement — B.C. Reg. 207/2008, art. 9 à 14; Security Services Act, art. 26 et 44 (5); gov.bc.ca Rules for licensed security workers
16. B — Pour confirmer qu'il l'a bien comprise
Le CCHST conseille de reformuler ce qu'on a entendu pour confirmer sa compréhension, de voir la situation du point de vue de la personne et d'être honnête sans faire de promesses qu'on ne peut pas tenir.
Désescalade, bagarres et urgences · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 10 Désescalade, bagarres et urgences — CCHST, Réponses SST : signes avant-coureurs, interactions négatives, extincteurs, planification des urgences
17. B — Non, elle ne peut affecter que des travailleurs titulaires d'un permis
L'article 20 interdit à une entreprise titulaire d'un permis d'employer qui que ce soit pour un travail de sécurité sans permis de travailleur pour ce type de travail. Le consentement du client ou la courte durée n'y changent rien.
Security Services Act et permis · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 1 Security Services Act et permis — SBC 2007, ch. 30, art. 1 à 9, 11, 20, 28 à 45; B.C. Reg. 207/2008, art. 2 à 8, 15, 16; gov.bc.ca Security worker training requirements
18. D — Qui a été blessé et qui a donné les soins
Le formulaire demande qui a été blessé (travailleur, personne visée ou autres), qui a donné les soins au besoin, et comment la personne a été transportée à l'hôpital s'il y a lieu.
Emploi de la force et rapports · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 4 Emploi de la force et rapports — gov.bc.ca Rules for licensed security workers; formulaire SPD 0513; Code criminel, art. 25 à 27, 34, 35
19. D — Qu'elle s'y trouve sans le consentement de l'occupant
Le paragraphe 2 (2) précise qu'une personne trouvée sur un terrain clos est présumée s'y trouver sans le consentement de l'occupant ou d'une personne autorisée.
Trespass Act de la C.-B. · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 5 Trespass Act de la C.-B. — Trespass Act, RSBC 2018, ch. 3, art. 1 à 8
20. C — Un acte criminel
L'alinéa 494 (1) a) permet à quiconque d'arrêter une personne trouvée en train de commettre un acte criminel. Les infractions provinciales, les règlements municipaux et les règles d'un commerce ne sont pas visés.
Pouvoirs d'arrestation et détention · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 3 Pouvoirs d'arrestation et détention — Code criminel, art. 29, 30, 494; Charte, art. 9 et 10; Security Services Act, art. 4
21. C — Ne pas la laisser entrer dans l'aire de service
L'article 61 interdit aux titulaires et aux employés de laisser une personne ivre entrer ou rester dans une aire de service. Les promesses d'amis ou l'entrée payée n'y changent rien.
Sécurité à la porte des établissements licenciés · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 7 Sécurité à la porte des établissements licenciés — Security Services Act, art. 1; Liquor Control and Licensing Act, art. 61, 74, 77 à 79; guide du LCRB (Liquor Primary)
22. D — Des vêtements propres, soignés, respectueux et confortables
Les conseils de la province pour le tribunal : des vêtements propres, soignés, respectueux et confortables, arriver à l'heure et rester jusqu'à ce qu'on vous dise de partir.
Notes, rapports et témoignage · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 8 Notes, rapports et témoignage — B.C. Reg. 207/2008, art. 7 et 14; formulaire SPD 0513; consignes de gov.bc.ca aux témoins; PIPA, art. 34 et 35
23. A — Un nombre restreint de personnes autorisées
Les lignes directrices exigent de conserver les enregistrements en lieu sûr et de n'en donner l'accès qu'à un nombre restreint de personnes autorisées; toute communication à l'extérieur doit être justifiée et documentée.
Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 6 Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne — PIPA, art. 1, 6 à 12, 23, 34, 35; Lignes directrices sur la vidéosurveillance (2008); Human Rights Code, art. 8; Charte, art. 8 et 32
24. B — À la fin du quart de travail
L'article 4.21 exige une vérification du bien-être à la fin du quart de travail, en plus des vérifications aux intervalles fixés.
Sécurité personnelle et travail en solitaire · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 9 Sécurité personnelle et travail en solitaire — Règlement de WorkSafeBC (OHS Regulation), art. 3.10 à 3.13, 4.20.1 à 4.23, 4.27 à 4.31
25. D — Au moins 5 cm
Le règlement fixe 1,25 cm pour la poitrine de la chemise et 5 cm pour le dos d'une veste, d'un gilet ou d'un autre vêtement extérieur. Les 7,5 cm s'appliquent au lettrage des véhicules de sécurité.
Code de conduite, uniformes et équipement · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 2 Code de conduite, uniformes et équipement — B.C. Reg. 207/2008, art. 9 à 14; Security Services Act, art. 26 et 44 (5); gov.bc.ca Rules for licensed security workers
26. D — Entre le feu et sa voie d'évacuation
Le CCHST conseille de se placer entre le feu et la voie d'évacuation pour pouvoir partir si le feu grossit, et de ne jamais tourner le dos à un feu qui semble éteint, car il peut reprendre.
Désescalade, bagarres et urgences · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 10 Désescalade, bagarres et urgences — CCHST, Réponses SST : signes avant-coureurs, interactions négatives, extincteurs, planification des urgences
27. C — Un agent de la paix en fonction
L'article 4 permet au registraire de refuser une personne qui est agent de la paix, qui est accusée ou reconnue coupable d'un crime, ou dont le permis ne serait pas dans l'intérêt public. Un résident permanent qui réside habituellement au Canada et une personne de 19 ans peuvent être admissibles.
Security Services Act et permis · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 1 Security Services Act et permis — SBC 2007, ch. 30, art. 1 à 9, 11, 20, 28 à 45; B.C. Reg. 207/2008, art. 2 à 8, 15, 16; gov.bc.ca Security worker training requirements
28. C — Un chien de sécurité qui attaque une personne
L'alinéa 7 (1) g) exige un rapport pour les incidents où un travailleur a employé toute forme de force et ceux où un chien utilisé pour la sécurité a attaqué une personne.
Emploi de la force et rapports · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 4 Emploi de la force et rapports — gov.bc.ca Rules for licensed security workers; formulaire SPD 0513; Code criminel, art. 25 à 27, 34, 35
29. A — Un agent de la paix ou un agent de conservation
L'article 7 réserve l'arrestation sans mandat en vertu de la Loi aux agents de la paix, y compris les agents de conservation. Les agents de sécurité s'en remettent à l'avis, à l'ordre de partir, à la demande de nom et d'adresse et à l'aide de la police.
Trespass Act de la C.-B. · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 5 Trespass Act de la C.-B. — Trespass Act, RSBC 2018, ch. 3, art. 1 à 8
30. C — Le motif de l'arrestation
Le paragraphe 29 (2) oblige quiconque arrête une personne à l'informer, lorsque c'est possible, du motif de l'arrestation (ou du mandat). Les peines relèvent des tribunaux, pas de la personne qui arrête.
Pouvoirs d'arrestation et détention · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 3 Pouvoirs d'arrestation et détention — Code criminel, art. 29, 30, 494; Charte, art. 9 et 10; Security Services Act, art. 4
31. B — Dans le registre des incidents de l'établissement
Le guide des débits de boissons exige de consigner dans le registre des incidents chaque incident avec un client ivre et la mesure prise.
Sécurité à la porte des établissements licenciés · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 7 Sécurité à la porte des établissements licenciés — Security Services Act, art. 1; Liquor Control and Licensing Act, art. 61, 74, 77 à 79; guide du LCRB (Liquor Primary)
32. D — Le procureur de la Couronne, en interrogatoire principal
Pour un témoin de la Couronne, la Couronne interroge d'abord (interrogatoire principal), puis la défense peut contre-interroger. Connaître cet ordre aide le témoin à se préparer.
Notes, rapports et témoignage · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 8 Notes, rapports et témoignage — B.C. Reg. 207/2008, art. 7 et 14; formulaire SPD 0513; consignes de gov.bc.ca aux témoins; PIPA, art. 34 et 35
33. A — Un âge de 19 ans ou plus
Le Code définit l'âge comme un âge de 19 ans ou plus. Un établissement qui refuse les mineurs selon la loi sur l'alcool ne fait donc pas de discrimination fondée sur l'âge au sens du Code.
Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 6 Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne — PIPA, art. 1, 6 à 12, 23, 34, 35; Lignes directrices sur la vidéosurveillance (2008); Human Rights Code, art. 8; Charte, art. 8 et 32
34. C — Une procédure écrite pour vérifier le bien-être de l'agent
L'article 4.21 exige une procédure écrite pour vérifier le bien-être du travailleur affecté au travail en solitaire, avec les intervalles de vérification et la marche à suivre s'il ne répond pas.
Sécurité personnelle et travail en solitaire · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 9 Sécurité personnelle et travail en solitaire — Règlement de WorkSafeBC (OHS Regulation), art. 3.10 à 3.13, 4.20.1 à 4.23, 4.27 à 4.31
35. A — Les convoyeurs de fonds seulement
L'article 26 interdit à tout titulaire de porter une arme à feu pendant le travail de sécurité, sauf que le registraire peut autoriser les convoyeurs de fonds compétents, titulaires des permis fédéraux requis, avec une arme enregistrée au nom de l'entreprise.
Code de conduite, uniformes et équipement · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 2 Code de conduite, uniformes et équipement — B.C. Reg. 207/2008, art. 9 à 14; Security Services Act, art. 26 et 44 (5); gov.bc.ca Rules for licensed security workers
36. B — Le coordonnateur des urgences ou un substitut désigné
Le CCHST décrit un coordonnateur des urgences, avec des substituts formés, qui signale les urgences, déclenche le plan, ordonne l'évacuation et annonce la fin de l'alerte.
Désescalade, bagarres et urgences · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 10 Désescalade, bagarres et urgences — CCHST, Réponses SST : signes avant-coureurs, interactions négatives, extincteurs, planification des urgences
37. C — Casier judiciaire, renseignements policiers et services correctionnels
Le règlement prescrit trois vérifications : le casier judiciaire, les renseignements policiers et les renseignements des services correctionnels. La Loi exige que la personne les autorise.
Security Services Act et permis · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 1 Security Services Act et permis — SBC 2007, ch. 30, art. 1 à 9, 11, 20, 28 à 45; B.C. Reg. 207/2008, art. 2 à 8, 15, 16; gov.bc.ca Security worker training requirements
38. A — Des blessures immédiates et graves à une personne ou à un bien
L'article 27 justifie la force raisonnablement nécessaire pour empêcher une infraction pour laquelle l'auteur pourrait être arrêté sans mandat et qui causerait vraisemblablement des blessures immédiates et graves à une personne ou à un bien.
Emploi de la force et rapports · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 4 Emploi de la force et rapports — gov.bc.ca Rules for licensed security workers; formulaire SPD 0513; Code criminel, art. 25 à 27, 34, 35
39. A — De vive voix, par écrit ou par une affiche conforme
Le paragraphe 4 (2) permet de donner l'avis de vive voix ou par écrit, ou par une affiche placée à un point d'accès habituel ou près de celui-ci, conforme aux règles de visibilité de la Loi.
Trespass Act de la C.-B. · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 5 Trespass Act de la C.-B. — Trespass Act, RSBC 2018, ch. 3, art. 1 à 8
40. A — Appeler la police pour lui remettre la personne aussitôt
L'agent qui arrête doit livrer la personne sans délai à un agent de la paix. Appeler la police tout de suite est la première étape; les fouilles au-delà de la sécurité et l'humiliation publique ne font pas partie d'une arrestation légale.
Pouvoirs d'arrestation et détention · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 3 Pouvoirs d'arrestation et détention — Code criminel, art. 29, 30, 494; Charte, art. 9 et 10; Security Services Act, art. 4
41. C — L'aider à partir en sécurité
Le guide précise qu'une personne qui semble ivre doit se voir refuser le service, être expulsée et être aidée à partir en sécurité. La garder à l'intérieur ou saisir ses biens ne fait pas partie de l'obligation.
Sécurité à la porte des établissements licenciés · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 7 Sécurité à la porte des établissements licenciés — Security Services Act, art. 1; Liquor Control and Licensing Act, art. 61, 74, 77 à 79; guide du LCRB (Liquor Primary)
42. B — La Couronne, la défense, et souvent l'accusé
La province indique que les déclarations de témoins vont en général à la Couronne et à la défense, qui peuvent poser des questions à leur sujet au procès, et la défense en remet probablement une copie à l'accusé. Rédigez chaque rapport comme s'il allait être lu de près.
Notes, rapports et témoignage · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 8 Notes, rapports et témoignage — B.C. Reg. 207/2008, art. 7 et 14; formulaire SPD 0513; consignes de gov.bc.ca aux témoins; PIPA, art. 34 et 35
43. B — Dans les toilettes et les salles de soins d'un spa
Les lignes directrices jugent la surveillance inappropriée là où les gens s'attendent à beaucoup plus d'intimité, comme les toilettes publiques ou les salles de soins d'un spa, et les caméras ne doivent pas viser les douches ou les fenêtres.
Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 6 Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne — PIPA, art. 1, 6 à 12, 23, 34, 35; Lignes directrices sur la vidéosurveillance (2008); Human Rights Code, art. 8; Charte, art. 8 et 32
44. C — Quand l'aide ne serait pas facilement disponible s'il était blessé ou malade
L'article 4.20.1 définit le travail seul ou isolé comme un travail où l'aide ne serait pas facilement disponible en cas d'urgence, de blessure ou de maladie du travailleur.
Sécurité personnelle et travail en solitaire · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 9 Sécurité personnelle et travail en solitaire — Règlement de WorkSafeBC (OHS Regulation), art. 3.10 à 3.13, 4.20.1 à 4.23, 4.27 à 4.31
45. B — Les fausses déclarations et l'aide à enfreindre les règles sont interdites
Le code interdit de faire volontairement ou par négligence une fausse déclaration et de comploter avec un autre titulaire ou de l'aider à enfreindre la Loi ou une condition du permis. L'approbation ou l'usage interne ne rend pas un faux rapport honnête.
Code de conduite, uniformes et équipement · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 2 Code de conduite, uniformes et équipement — B.C. Reg. 207/2008, art. 9 à 14; Security Services Act, art. 26 et 44 (5); gov.bc.ca Rules for licensed security workers
46. D — Mettre fin à l'échange et s'éloigner ou lui demander de partir
Le CCHST conseille d'interrompre fermement et poliment, de dire que les injures ne seront pas acceptées, puis de mettre fin à l'échange en partant ou en demandant à la personne de partir, et d'aviser un superviseur si elle reste.
Désescalade, bagarres et urgences · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 10 Désescalade, bagarres et urgences — CCHST, Réponses SST : signes avant-coureurs, interactions négatives, extincteurs, planification des urgences
47. C — Avec le consentement de l'occupant ou un mandat
Les inspecteurs peuvent entrer dans les lieux et les véhicules où se fait le travail de sécurité, mais le paragraphe 32 (4) interdit d'entrer dans un logement privé sans le consentement de l'occupant ou un mandat d'un juge de paix.
Security Services Act et permis · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 1 Security Services Act et permis — SBC 2007, ch. 30, art. 1 à 9, 11, 20, 28 à 45; B.C. Reg. 207/2008, art. 2 à 8, 15, 16; gov.bc.ca Security worker training requirements
48. C — Oui, bloquer l'accès à un lieu ou sa sortie est de la force
La province donne comme exemples de force le fait de bloquer l'accès d'une personne à un lieu ou sa sortie, de déplacer ou retenir une personne, d'utiliser des menottes ou une arme. Cela doit être consigné.
Emploi de la force et rapports · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 4 Emploi de la force et rapports — gov.bc.ca Rules for licensed security workers; formulaire SPD 0513; Code criminel, art. 25 à 27, 34, 35
49. D — Refuser et rester sont deux infractions à la Loi
L'article 6 fait du refus de donner ses nom et adresse exacts une infraction, et du refus accompagné du maintien sur les lieux une autre infraction. Il ne donne à l'agent aucun pouvoir de fouille ni d'arrestation; appelez la police.
Trespass Act de la C.-B. · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 5 Trespass Act de la C.-B. — Trespass Act, RSBC 2018, ch. 3, art. 1 à 8
50. A — Cela ne lui retire pas, à lui seul, sa protection
Le paragraphe 29 (3) précise que l'omission de donner l'avis ne prive pas, à elle seule, la personne qui arrête de la protection contre la responsabilité criminelle. L'avis est exigé lorsque c'est possible; donnez le motif dès que la situation est sûre.
Pouvoirs d'arrestation et détention · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 3 Pouvoirs d'arrestation et détention — Code criminel, art. 29, 30, 494; Charte, art. 9 et 10; Security Services Act, art. 4
51. B — Il a demandé, examiné et cru raisonnablement la pièce prescrite
La Loi prévoit une défense si la personne a demandé la pièce d'identité prescrite, l'a examinée et avait des raisons de la croire authentique. L'apparence, l'achalandage et les accompagnateurs ne sont pas des défenses.
Sécurité à la porte des établissements licenciés · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 7 Sécurité à la porte des établissements licenciés — Security Services Act, art. 1; Liquor Control and Licensing Act, art. 61, 74, 77 à 79; guide du LCRB (Liquor Primary)
52. A — La lire et la signer seulement si elle est tout à fait exacte
La province conseille de lire une déclaration écrite et de confirmer qu'elle est tout à fait exacte avant de la signer, car on peut vous interroger à son sujet au tribunal. Les détails oubliés doivent être transmis à la police dès que possible.
Notes, rapports et témoignage · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 8 Notes, rapports et témoignage — B.C. Reg. 207/2008, art. 7 et 14; formulaire SPD 0513; consignes de gov.bc.ca aux témoins; PIPA, art. 34 et 35
53. B — Avec consentement, consentement présumé, ou si la PIPA le permet
L'article 6 interdit de recueillir, d'utiliser ou de communiquer des renseignements personnels sauf si la personne y consent, si la Loi le permet sans consentement ou si la Loi présume le consentement.
Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 6 Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne — PIPA, art. 1, 6 à 12, 23, 34, 35; Lignes directrices sur la vidéosurveillance (2008); Human Rights Code, art. 8; Charte, art. 8 et 32
54. C — Le comité mixte ou le représentant, et le travailleur
Les intervalles sont fixés en consultation avec le comité mixte de santé et de sécurité ou le représentant des travailleurs, et avec le travailleur affecté au travail en solitaire.
Sécurité personnelle et travail en solitaire · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 9 Sécurité personnelle et travail en solitaire — Règlement de WorkSafeBC (OHS Regulation), art. 3.10 à 3.13, 4.20.1 à 4.23, 4.27 à 4.31
55. A — Le nom de l'entreprise qui emploie l'agent
L'alinéa 12 (2) c) exige que l'uniforme porte le nom de la personne qui a employé ou engagé l'agent. Le numéro de permis et les coordonnées de la police ne sont pas exigés.
Code de conduite, uniformes et équipement · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 2 Code de conduite, uniformes et équipement — B.C. Reg. 207/2008, art. 9 à 14; Security Services Act, art. 26 et 44 (5); gov.bc.ca Rules for licensed security workers
56. C — Appeler la police
Le CCHST conseille d'appeler la police immédiatement dès qu'une arme, même improvisée comme une bouteille, est en cause, et d'aller chercher de l'aide plutôt que de s'interposer.
Désescalade, bagarres et urgences · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 10 Désescalade, bagarres et urgences — CCHST, Réponses SST : signes avant-coureurs, interactions négatives, extincteurs, planification des urgences
57. A — Le remettre immédiatement au registraire
L'article 7 oblige le titulaire à remettre immédiatement son permis au registraire à l'expiration, l'annulation, la suspension ou le refus de renouvellement. Un permis ne peut pas non plus être cédé ni utilisé par une autre personne.
Security Services Act et permis · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 1 Security Services Act et permis — SBC 2007, ch. 30, art. 1 à 9, 11, 20, 28 à 45; B.C. Reg. 207/2008, art. 2 à 8, 15, 16; gov.bc.ca Security worker training requirements
58. B — L'entreprise de sécurité qui emploie l'agent
Le formulaire explique qu'en vertu de la Loi et du règlement, l'entreprise de sécurité doit consigner la force employée par ses travailleurs; c'est donc elle qui conserve le rapport. Un travailleur non employé par une entreprise le fait comme condition de son permis.
Emploi de la force et rapports · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 4 Emploi de la force et rapports — gov.bc.ca Rules for licensed security workers; formulaire SPD 0513; Code criminel, art. 25 à 27, 34, 35
59. A — Un dédommagement à l'occupant pour les dommages
L'article 8 permet à la Cour provinciale, sur demande, d'ordonner à la personne déclarée coupable d'intrusion ou de dommages à une affiche de payer un dédommagement pour la perte ou les dommages causés.
Trespass Act de la C.-B. · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 5 Trespass Act de la C.-B. — Trespass Act, RSBC 2018, ch. 3, art. 1 à 8
60. D — Observer, noter une description et appeler la police
L'arrestation est un pouvoir, pas une obligation. Quand une arrestation créerait un risque, noter une description précise et appeler la police remplit le rôle de l'agent et évite une force excessive (article 26).
Pouvoirs d'arrestation et détention · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 3 Pouvoirs d'arrestation et détention — Code criminel, art. 29, 30, 494; Charte, art. 9 et 10; Security Services Act, art. 4
61. B — La mineure, pour avoir utilisé la pièce d'une autre personne
La Loi fait une infraction de l'usage par un mineur d'une pièce d'identité empruntée, modifiée ou falsifiée pour entrer dans une aire de service ou acheter de l'alcool. Le titulaire peut aussi être responsable s'il n'a pas bien vérifié.
Sécurité à la porte des établissements licenciés · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 7 Sécurité à la porte des établissements licenciés — Security Services Act, art. 1; Liquor Control and Licensing Act, art. 61, 74, 77 à 79; guide du LCRB (Liquor Primary)
62. D — Il prête serment ou affirme solennellement dire la vérité
Les témoins prêtent serment ou affirment solennellement qu'ils diront la vérité avant de témoigner. Mentir au tribunal est un parjure, une infraction criminelle.
Notes, rapports et témoignage · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 8 Notes, rapports et témoignage — B.C. Reg. 207/2008, art. 7 et 14; formulaire SPD 0513; consignes de gov.bc.ca aux témoins; PIPA, art. 34 et 35
63. D — Afficher un avis clair avant l'entrée, avec une personne-ressource
Selon les lignes directrices, la plupart des lois exigent un avis clair avant l'entrée sur les lieux, pour que les gens puissent choisir de ne pas entrer, et les affiches devraient indiquer qui joindre pour des questions ou l'accès aux images.
Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 6 Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne — PIPA, art. 1, 6 à 12, 23, 34, 35; Lignes directrices sur la vidéosurveillance (2008); Human Rights Code, art. 8; Charte, art. 8 et 32
64. B — Le signaler immédiatement au superviseur ou à l'employeur
Selon l'article 3.12, le travailleur signale d'abord immédiatement la situation au superviseur ou à l'employeur, qui enquête et corrige le problème ou explique pourquoi le signalement n'est pas fondé. L'agent de WorkSafeBC n'intervient qu'à la dernière étape.
Sécurité personnelle et travail en solitaire · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 9 Sécurité personnelle et travail en solitaire — Règlement de WorkSafeBC (OHS Regulation), art. 3.10 à 3.13, 4.20.1 à 4.23, 4.27 à 4.31
65. D — Non, les articles conçus pour maîtriser une personne sont interdits
L'article 11 interdit aux agents de porter ou d'utiliser tout article conçu pour neutraliser ou maîtriser une personne ou un animal; la province cite les pistolets électriques, le gaz poivré et les matraques. La demande d'un client ne change rien.
Code de conduite, uniformes et équipement · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 2 Code de conduite, uniformes et équipement — B.C. Reg. 207/2008, art. 9 à 14; Security Services Act, art. 26 et 44 (5); gov.bc.ca Rules for licensed security workers
66. D — Éviter que lui-même ou des passants soient blessés
Le CCHST indique que la première priorité lors d'une bagarre est d'éviter les blessures pour soi et les passants, et de ne pas intervenir si l'on craint d'être blessé ou si l'on manque de formation.
Désescalade, bagarres et urgences · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 10 Désescalade, bagarres et urgences — CCHST, Réponses SST : signes avant-coureurs, interactions négatives, extincteurs, planification des urgences
67. B — Dans les 14 jours
L'article 9 oblige le travailleur à déclarer dans les 14 jours un changement d'adresse résidentielle, une accusation pour un crime ou une déclaration de culpabilité. Attendre une condamnation ou le renouvellement contreviendrait à la Loi.
Security Services Act et permis · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 1 Security Services Act et permis — SBC 2007, ch. 30, art. 1 à 9, 11, 20, 28 à 45; B.C. Reg. 207/2008, art. 2 à 8, 15, 16; gov.bc.ca Security worker training requirements
68. B — La consigner sur le formulaire SPD 0513 ou un rapport équivalent
La province exige un rapport chaque fois que vous employez la force, sur le formulaire SPD 0513 (Use of Force Incident Report) ou un document équivalent. L'agent employé par une entreprise le remet à son gestionnaire.
Emploi de la force et rapports · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 4 Emploi de la force et rapports — gov.bc.ca Rules for licensed security workers; formulaire SPD 0513; Code criminel, art. 25 à 27, 34, 35
69. C — Avoir le consentement de l'occupant
L'article 3 prévoit trois défenses : le consentement de l'occupant ou d'une personne autorisée, une autre autorisation légale, ou l'apparence de droit. Ne pas avoir lu une affiche conforme n'est pas une défense.
Trespass Act de la C.-B. · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 5 Trespass Act de la C.-B. — Trespass Act, RSBC 2018, ch. 3, art. 1 à 8
70. D — Elle doit être livrée sans délai à un agent de la paix
Le paragraphe 494 (3) exige que quiconque, sauf un agent de la paix, arrête une personne sans mandat la livre sans délai à un agent de la paix. La garder pour d'autres raisons n'est pas permis.
Pouvoirs d'arrestation et détention · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 3 Pouvoirs d'arrestation et détention — Code criminel, art. 29, 30, 494; Charte, art. 9 et 10; Security Services Act, art. 4
71. A — Une seule pièce
Selon le LCRB, la carte combinée permis de conduire et BC Services Card compte pour une seule pièce; il en faut donc une deuxième lors de la vérification.
Sécurité à la porte des établissements licenciés · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 7 Sécurité à la porte des établissements licenciés — Security Services Act, art. 1; Liquor Control and Licensing Act, art. 61, 74, 77 à 79; guide du LCRB (Liquor Primary)
72. A — L'heure et le lieu exacts
La police demande aux témoins l'heure et le lieu exacts de l'incident. Des heures et lieux précis rendent un rapport utile comme preuve et permettent de le relier aux vidéos et aux autres registres.
Notes, rapports et témoignage · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 8 Notes, rapports et témoignage — B.C. Reg. 207/2008, art. 7 et 14; formulaire SPD 0513; consignes de gov.bc.ca aux témoins; PIPA, art. 34 et 35
73. A — Seulement le consentement réel du client ou une condition d'entrée légale
Les agents n'ont aucun pouvoir général de fouille. Toute fouille doit reposer sur un véritable consentement ou une condition légale, et l'agent ne doit pas déformer son autorité pour obtenir la collaboration.
Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 6 Vie privée, vidéosurveillance et droits de la personne — PIPA, art. 1, 6 à 12, 23, 34, 35; Lignes directrices sur la vidéosurveillance (2008); Human Rights Code, art. 8; Charte, art. 8 et 32
74. A — S'il a un motif raisonnable de croire qu'elle crée un danger indu
L'article 3.12 interdit d'exécuter un travail si l'on a un motif raisonnable de croire qu'il créerait un danger indu pour la santé et la sécurité de quiconque, et établit la procédure de refus.
Sécurité personnelle et travail en solitaire · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 9 Sécurité personnelle et travail en solitaire — Règlement de WorkSafeBC (OHS Regulation), art. 3.10 à 3.13, 4.20.1 à 4.23, 4.27 à 4.31
75. C — Un insigne d'identification
Le paragraphe 12 (3) interdit au titulaire qui fait du travail de sécurité de porter ou d'utiliser un insigne d'identification, un uniforme semblable à celui de la police ou un ceinturon avec bandoulière. Carnets, lampes et radios sont des outils ordinaires.
Code de conduite, uniformes et équipement · Selon : Lois de la C.-B. sur la sécurité et consignes de gov.bc.ca (oct. 2026), ch. 2 Code de conduite, uniformes et équipement — B.C. Reg. 207/2008, art. 9 à 14; Security Services Act, art. 26 et 44 (5); gov.bc.ca Rules for licensed security workers

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