Enquêteur privé C.-B. – aperçu

Enquêteur privé C.-B.: Technologie, contre-mesures et sécurité

Les contre-mesures de surveillance technique et le permis de conseiller en sécurité, l'interception et les systèmes informatiques, caméras sans fil et GPS, l'authenticité des fichiers électroniques, l'assurance et les règles de WorkSafeBC pour le travail seul ou à risque.

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Technologie, contre-mesures et sécurité · Question 1Pointage 0/0

Quand une entreprise peut-elle intercepter des communications passant par son propre système informatique?

Référence d'étude : Lois et consignes publiques de la C.-B. sur les enquêteurs privés (oct. 2026), ch. 11 Technologie et sécurité — Security Services Act, art. 1; B.C. Reg. 207/2008, art. 2 et 8; Code criminel, art. 184; Loi sur la preuve au Canada, art. 31.1; Règlement de WorkSafeBC, art. 4.20.1 à 4.31

Les 12 questions de ce test

Toutes les questions et leurs choix de réponse. Les bonnes réponses et les explications s’affichent quand vous faites le test ci-dessus.

  1. Quand une entreprise peut-elle intercepter des communications passant par son propre système informatique?

    1. Chaque fois qu'elle veut lire les messages privés de son personnel, pour toute raison
    2. Si c'est raisonnablement nécessaire pour gérer ou protéger ce système
    3. Chaque fois qu'un employé quitte l'entreprise
    4. Chaque fois qu'un enquêteur le lui demande
  2. Quel sujet fait partie du module Technological Aids du cours du PSKN?

    1. La technologie de repérage et ses limites légales
    2. La serrurerie et la taille de clés
    3. Le maniement des armes à feu pour les enquêteurs affectés aux dossiers dangereux
    4. Le contrôle des foules aux concerts
  3. Avant d'envoyer seul un enquêteur dans un secteur risqué, que doit faire l'employeur d'abord?

    1. Lui faire signer une renonciation avant chaque affectation risquée
    2. Ne rien faire tant qu'aucun incident ne survient
    3. Prévenir le client que l'enquêteur pourrait démissionner
    4. Repérer les dangers et éliminer ou réduire le risque
  4. En quoi consistent les contre-mesures de surveillance technique (TSCM)?

    1. Récupérer des fichiers supprimés de téléphones
    2. Installer des caméras cachées chez des clients pour surveiller leur personnel
    3. Détecter les appareils qui interceptent des communications privées
    4. Suivre des véhicules par GPS
  5. Un client demande d'installer une appli qui transfère en secret les appels de son conjoint. Quel est le problème juridique?

    1. Intercepter des communications privées sans consentement est un crime
    2. C'est légal tant que le couple partage un même forfait familial
    3. C'est légal si le client a payé le téléphone
    4. C'est seulement une violation des conditions de l'appli
  6. Qui est exempté des permis de sécurité de la C.-B. pour du travail informatique?

    1. Les personnes qui récupèrent des données effacées de téléphones pour des dossiers d'enquête
    2. Les personnes qui conseillent seulement sur la protection des données
    3. Les personnes qui localisent des téléphones pour des clients
    4. Les personnes qui détectent les micros dans les bureaux
  7. Un employeur client veut un traceur GPS sur un véhicule d'entreprise conduit par un employé. Que faut-il?

    1. Rien, puisque les traceurs sont légaux
    2. La permission du conjoint ou d'un autre membre de la famille de l'employé
    3. La permission écrite de l'entreprise propriétaire
    4. Une ordonnance du tribunal dans tous les cas
  8. Un enquêteur utilise une caméra sans fil qui transmet vers un autre lieu. Que doit-il vérifier?

    1. Si la caméra va avec le décor
    2. Si le client aime la marque
    3. Si le signal est chiffré
    4. Si la personne visée pourrait voir la pile de la caméra
  9. Un enquêteur doit signifier des documents à une personne connue pour être violente. Que doit lui dire l'employeur?

    1. Rien, pour protéger la vie privée de la personne
    2. Seulement la date limite de signification
    3. Seulement l'adresse de la personne
    4. La nature du risque et les antécédents de la personne
  10. Pourquoi une firme d'enquête doit-elle avoir une assurance responsabilité générale en C.-B.?

    1. Le règlement exige au moins 1 000 000 $
    2. Seulement si la firme possède un véhicule
    3. Seulement si elle travaille hors de la C.-B.
    4. Seulement pour obtenir de gros clients qui demandent une preuve d'assurance
  11. Un enquêteur fait souvent de la surveillance seul. Que doit prévoir l'employeur?

    1. Une procédure écrite de vérification du bien-être
    2. Une règle interdisant tout travail seul, quel que soit le dossier
    3. Une prime pour chaque quart de nuit
    4. Un rapport quotidien à la police locale
  12. Pourquoi garder une trace de la façon dont une photo numérique a été prise et conservée?

    1. Pour augmenter le prix du rapport
    2. Parce que les photos numériques ne sont acceptées comme preuve dans aucun tribunal de la C.-B.
    3. Pour respecter une politique de réseaux sociaux
    4. Pour aider à prouver son authenticité devant le tribunal

Technologie, contre-mesures et sécurité : règles clés à retenir

Notre résumé de ce que dit le guide officiel sur ce sujet, dans nos propres mots. Lisez-le avant ou après les questions ci-dessus, puis consultez le chapitre original. Lire le chapitre officiel ↗

Partie IV

  • Recherche Internet, menaces aux données, cybercriminalité et informatique judiciaire, équipement vidéo, technologie de repérage et ses limites, contre-mesures de surveillance technique.

Security Services Act, art. 1; Règlement, al. 2 (2) i) et art. 8

  • Détection d'appareils d'interception = conseiller en sécurité; conseil en protection des données seulement = exempté; assurance d'au moins 1 000 000 $.

Code criminel, art. 184

  • Interception sans consentement d'une partie interdite; un système informatique peut être surveillé seulement au besoin pour le gérer ou le protéger.

Guide d'étude de l'Ontario, section 3; Loi sur la preuve au Canada, art. 31.1

  • Signal de caméra sans fil chiffré; GPS avec permission du propriétaire; authenticité des fichiers à prouver.

Règlement de WorkSafeBC, art. 4.20.1 à 4.31

  • Travail seul : dangers repérés, procédure écrite de vérification, vérification de fin de quart, formation, révision annuelle; violence : évaluation, procédures, information sur les personnes ayant des antécédents.

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