Examen ASP Construction: Principes de prévention, droits et obligations

Les 14 questions de ce test

Toutes les questions et leurs choix de réponse. Les bonnes réponses et les explications s’affichent quand vous faites le test ci-dessus.

1. Laquelle de ces obligations appartient au travailleur selon la LSST?

   1. Rédiger la procédure de cadenassage de chaque machine
   2. Fournir lui-même son harnais et son casque de sécurité
   3. Prendre connaissance du programme de prévention qui le concerne
   4. Transmettre l'avis d'ouverture du chantier à la CNESST

2. Que doit faire en premier un travailleur qui refuse d'exécuter un travail?

   1. Quitter le chantier et attendre un appel de la CNESST à la maison
   2. Envoyer d'abord une plainte écrite à l'ASP Construction
   3. Terminer la tâche, puis remplir un formulaire de refus à la fin
   4. Aviser aussitôt son supérieur immédiat ou l'employeur

3. Pendant qu'un travailleur exerce son droit de refus, que prévoit la loi?

   1. Il doit rentrer chez lui sans salaire jusqu'à la fin de l'enquête
   2. L'employeur peut aussitôt confier la tâche à un autre travailleur volontaire
   3. Il perd son salaire jusqu'à la décision finale de l'inspecteur
   4. Il est réputé être au travail, et la tâche n'est pas confiée à un autre en principe

4. Dans quel cas un travailleur ne peut-il pas exercer son droit de refus?

   1. S'il travaille pour l'entreprise depuis moins de trois mois au total, période d'essai comprise
   2. S'il n'est pas membre d'un syndicat ou d'une association accréditée
   3. Si son refus met en péril immédiat la vie ou la sécurité d'une autre personne
   4. S'il a déjà exercé ce droit une autre fois pendant la même année

5. Selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail, quel est l'objectif premier de la prévention?

   1. Réduire le nombre d'inspections de la CNESST sur les chantiers
   2. Éliminer les dangers à la source même
   3. Fournir un équipement de protection à chaque travailleur
   4. Indemniser rapidement les travailleurs blessés au chantier

6. Après un refus, qui le supérieur doit-il convoquer pour examiner la situation?

   1. Un médecin désigné par la CNESST pour examiner le travailleur
   2. Le policier de la municipalité où se trouve le chantier
   3. Le fabricant de l'équipement en cause, s'il est joignable le jour même par téléphone
   4. Le représentant en santé et en sécurité ou, à défaut, la personne prévue par la loi

7. Un employeur distribue des harnais à tous et décide de ne plus chercher à réduire le travail en hauteur. Que dit la loi?

   1. L'équipement ne doit rien enlever aux efforts pour éliminer le danger à la source
   2. L'employeur est libéré de ses obligations dès que l'équipement est distribué
   3. La loi laisse l'employeur choisir librement entre protection et élimination
   4. Le harnais suffit dès qu'il est fourni gratuitement à chaque travailleur exposé à une chute

8. Un travailleur arrive au chantier avec les facultés affaiblies par le cannabis. Que dit la LSST?

   1. Il peut travailler si sa consommation a eu lieu la veille au soir, avant minuit
   2. La loi ne vise que l'alcool, pas le cannabis ni les drogues
   3. Sur un chantier, cet état représente un risque et il ne doit pas travailler
   4. Il peut travailler s'il évite seulement les travaux en hauteur

9. Si le désaccord persiste après l'examen, qui décide s'il existe un danger justifiant le refus?

   1. Le formateur du cours 30 h
   2. Le maître d'œuvre du chantier
   3. Le comité de chantier par un vote
   4. L'inspecteur de la CNESST

10. Quand un travailleur peut-il exercer son droit de refus?

    1. Quand la tâche demandée ne fait pas partie de sa description de poste habituelle
    2. Seulement quand un inspecteur de la CNESST est déjà présent sur le chantier
    3. Quand il juge que la tâche est trop longue ou trop pénible pour son salaire
    4. Quand il a des motifs raisonnables de croire que le travail l'expose à un danger

11. Un travailleur a exercé son droit de refus de bonne foi. Que ne peut pas faire l'employeur?

    1. Convoquer le représentant en santé et en sécurité
    2. Le congédier, le suspendre ou le déplacer pour ce motif
    3. Lui demander d'aviser son supérieur immédiat
    4. Corriger la situation dangereuse qu'il a signalée

12. Laquelle de ces obligations revient à l'employeur?

    1. Laisser les travailleurs expérimentés travailler sans supervision ni consignes
    2. Faire payer au travailleur la moitié du coût de ses protections
    3. Informer le travailleur des risques et lui assurer formation et supervision
    4. Choisir seul de ne pas fournir d'équipement si le travailleur en a déjà

13. Un couvreur refuse de travailler sur un toit protégé par un garde-corps conforme, seulement parce que c'est en hauteur. Pourquoi ce refus peut-il être rejeté?

    1. Le refus doit être annoncé par écrit 24 heures avant la tâche
    2. Les conditions sont normales pour ce genre de travail
    3. Un couvreur doit obtenir l'accord de son syndicat avant de refuser
    4. Le droit de refus ne s'applique jamais aux travaux faits sur un toit

14. Un travailleur croit qu'une tâche mettrait en danger un collègue qui travaille sous lui. Peut-il refuser de la faire?

    1. Seulement si le collègue a lui-même exercé son droit de refus avant
    2. Seulement si le collègue en danger donne d'abord son accord écrit
    3. Non, le droit de refus protège uniquement la personne qui fait la tâche
    4. Oui, le refus vise aussi un danger semblable pour une autre personne