Explication indépendante avec sources officielles. Nos exemples illustrent la lecture des formats, sans reproduire des questions de la CFP ni donner un résultat ou un conseil de réservation individuel.
Lecture en anglais : 25 questions / 45 minutes →Identifier l’évaluation avant de choisir un chronomètre
Repérez le titre, la plateforme et les modalités de surveillance dans l’invitation. Ne déduisez pas le format du simple fait qu’un lien s’ouvre dans le navigateur. La CFP présente des tests supervisés sur la Fonctionnalité des tests en ligne et sur l’Outil d’évaluation des candidats, ainsi qu’un test non supervisé distinct.
Si l’invitation manque de clarté, interrogez la personne qui a organisé l’évaluation. Consultez les consignes de préparation et d’adaptation propres à ce test. Le chronomètre choisi par un site de pratique ne démontre pas quelle version vous passerez.
Source : Public Service Commission of Canada / Commission de la fonction publique du Canada ↗Comparer les longueurs des trois ressources
Le test supervisé sur l’OEC propose des blancs à compléter et des questions de compréhension. La page du non supervisé décrit la lecture d’un texte professionnel suivie d’une question sur son contenu. L’autoévaluation publique sur papier est encore une autre ressource, avec ses propres consignes; sa longueur n’est pas celle d’un examen officiel.
| Ressource | Questions | Durée | Fonction |
|---|---|---|---|
| Lecture supervisée sur l’OEC | 60 au total : 50 comptabilisées, 10 pilotes | 90 minutes | Évaluation officielle organisée par un organisme |
| Lecture non supervisée | 25 | 45 minutes | Évaluation officielle, sans exemption |
| Autoévaluation publique sur papier | 40 | 60 minutes selon le cahier | Préparation non officielle, sans valeur de sélection |
Exemple original de préparation
Une invitation précise « test non supervisé ». Préparez-vous avec ses consignes officielles de 25 questions en 45 minutes plutôt qu’avec le chronomètre de 60 questions d’un fournisseur. Cet exemple identifie le format sans déterminer le niveau exigé pour une personne.
Utiliser seulement l’échelle du test officiel concerné
Le niveau exigé dépend du poste. Les nombres ci-dessous décrivent les résultats officiels dans leurs formats respectifs. Notre banque originale ne comporte pas de questions pilotes et n’est étalonnée à aucune des deux échelles.
| Résultat | Supervisé : sur 50 comptabilisées | Non supervisé : sur 25 |
|---|---|---|
| X | 0–17 | 0–8 |
| A | 18–27 | 9–13 |
| B | 28–37 | 14–18 |
| C | 38–44 | 19–25 |
| Exemption E | 45–50 | Non disponible |
Un pourcentage de pratique n’est pas un niveau
Réussir 18 de nos 24 questions originales donne 75 % de pratique. Ce résultat ne démontre pas un niveau B ou C. Le multiplier par un dénominateur officiel ne crée pas une note officielle, puisque les questions et les conditions d’évaluation diffèrent.
Distinguer les exemples officiels et les corrigés originaux
La page d’autoévaluation de la CFP propose la lecture en anglais et en français, en ligne et en PDF, avec des corrigés distincts. Utilisez la clé correspondant au cahier réalisé. Le résultat reste non officiel et ne peut servir dans un processus de sélection.
Nos deux fiches imprimables contiennent plutôt des textes professionnels fictifs et leurs réponses expliquées. Elles constituent du travail supplémentaire. Les ressources officielles restent sur Canada.ca; aucune question d’examen protégée ou rappelée n’est reproduite dans notre banque.
Source : Public Service Commission of Canada / Commission de la fonction publique du Canada ↗Choisir la langue évaluée, puis la compétence
La banque française propose des textes, questions et choix en français. La banque anglaise propose d’autres textes en anglais. Vous pouvez changer la langue de l’interface et des explications sans modifier celle de l’exercice. Le changement d’interface ne remplace donc pas discrètement la compétence travaillée.
Commencez par les avis et les détails des courriels, puis examinez les déductions justifiées et le sens des mots. Chaque erreur doit vous ramener à l’expression qui écarte le mauvais choix. Travaillez séparément une ressource officielle pour découvrir l’environnement du test prévu.
Source : Public Service Commission of Canada / Commission de la fonction publique du Canada ↗