Test des valeurs québécoises: Égalité et non-discrimination

Les 14 questions de ce test

Toutes les questions et leurs choix de réponse. Les bonnes réponses et les explications s’affichent quand vous faites le test ci-dessus.

1. Dans quels domaines de la vie quotidienne la discrimination est-elle interdite au Québec?

   1. Seulement dans les entreprises de plus de 50 employés
   2. Dans tous, dont l'emploi, le logement et les commerces
   3. Seulement dans la fonction publique et les écoles publiques du Québec
   4. Seulement dans les lieux de culte et les hôpitaux

2. Une personne se croit victime de discrimination. À quel organisme peut-elle porter plainte?

   1. Revenu Québec, au service des plaintes des contribuables
   2. La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
   3. L'Office québécois de la langue française et son service des plaintes
   4. Le directeur général des élections du Québec, bureau régional

3. Selon la Charte des droits et libertés de la personne, comment sont toutes les personnes au Québec?

   1. Égales seulement si elles sont citoyennes
   2. Égales seulement devant les tribunaux
   3. Égales en valeur et en dignité
   4. Classées selon leur ancienneté au Québec

4. Un collègue fait circuler en ligne des propos grossiers sur une employée à cause de son âge. Qu'en est-il?

   1. C'est permis s'il le fait hors du travail
   2. C'est du harcèlement interdit
   3. C'est permis si elle ne se plaint pas
   4. C'est de l'humour, donc c'est permis

5. Selon le guide, quels éléments doivent être réunis pour qu'il y ait discrimination?

   1. Une simple différence d'opinion entre deux personnes sur un sujet public
   2. Une distinction fondée sur un motif de la Charte qui nuit à l'égalité des droits
   3. Une décision qui déplaît à une personne, quel qu'en soit le motif
   4. Un refus justifié par l'absence du diplôme ou de la compétence exigés

6. Un gérant refuse une promotion à un employé à cause de la couleur de sa peau. De quoi s'agit-il?

   1. D'un choix légal si l'employé est nouveau
   2. D'une décision d'affaires toujours permise
   3. De discrimination interdite par la Charte
   4. D'une préférence normale du gérant

7. Laquelle de ces actions le gouvernement du Québec mène-t-il pour l'égalité sociale?

   1. Limiter le vote des aînés
   2. Lutter contre le racisme
   3. Réserver les emplois aux hommes
   4. Favoriser une seule religion

8. Un restaurant refuse l'entrée à une personne en fauteuil roulant. Quel droit est en cause?

   1. Le droit de garder le silence
   2. Le droit de vote aux élections
   3. La liberté de presse et des médias
   4. Le droit à l'égalité sans discrimination

9. Un propriétaire refuse de louer un logement à un couple parce qu'il a des enfants. Est-ce permis?

   1. Oui, le propriétaire choisit librement
   2. Non, c'est de la discrimination
   3. Oui, si le logement est petit et neuf
   4. Oui, s'il l'annonce clairement d'avance

10. Que sont les thérapies de conversion, que le Québec interdit?

    1. Des pratiques visant à changer l'orientation sexuelle ou l'identité de genre
    2. Des cours de français offerts aux nouveaux arrivants dans les régions
    3. Des séances de médiation familiale offertes par les tribunaux
    4. Des programmes qui aident à faire reconnaître un diplôme étranger

11. Un employeur paie moins une employée parce qu'elle est née hors du Québec. Qu'en est-il?

    1. C'est de la discrimination interdite
    2. C'est permis si elle n'est pas citoyenne
    3. C'est permis pendant sa première année
    4. C'est permis si elle a accepté le salaire

12. Lequel de ces motifs fait partie des caractéristiques protégées contre la discrimination par la Charte?

    1. La grossesse
    2. Le signe astrologique
    3. La couleur préférée
    4. Le nombre d'animaux

13. Refuser un emploi : dans laquelle de ces situations y a-t-il discrimination?

    1. À une femme en raison de sa grossesse
    2. À une personne qui n'a pas l'expérience exigée
    3. À une personne arrivée en retard à l'entrevue
    4. À une personne qui n'a pas le diplôme requis

14. Lequel de ces gestes est un exemple de harcèlement discriminatoire?

    1. Des graffitis haineux sur l'auto d'une personne à cause de sa religion
    2. Un désaccord poli lors d'une réunion de copropriété entre voisins du quartier
    3. Un refus d'invitation à une fête privée entre amis proches
    4. Une évaluation de rendement négative fondée sur des faits précis